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职场资讯
  • 面试中,如何应对突发事件处理能力考查的问题
    在我们的工作生活中,我们都会时不时地遇到一些需要处理的突发问题,对于突发事件的处理考察着我们在压力下分析和解决问题的能力,而这个能力是区分普通和绩优员工的一道分水岭。为了有效地考察应聘人员的突发事件处 ...
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  • 程序员新入行的忠告
    程序员的高薪资,容易就业的特殊优势吸引着越来越多的大学生加入到程序员的行列,对于新入行的程序员来讲,小编有几点忠告想送给你们,帮助你们快速的成长。1.将理论转化为实践为之所用对于刚入行的程序员的同学可能 ...
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  • HR说再帮我争取下工资,好几天没回复了,我要主动联系下她?​ ... ...
    类似的问题经常被问,今天统一答复下。比如群友小张问:“面试后公司给我安排了一个工资,我在此基础上再多要了1千,HR说帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?”很高兴我的群友和读者已经不少学会 ...
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  • 315曝光:“伸向个人简历的黑手”
    央视曝光,个人简历信息被肆意贩卖。经记者调查,只需注册企业智联账号,支付60元会费,便可以不限量下载包括姓名、年龄、邮箱等求职者的个人信息,这些个人简历信息大量流入黑市,被不法分子用于交易。此类情况同样 ...
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  • 赚钱的临界点
    赚钱有一个临界点,你一旦跨过这个临界点,以后你就不会再下来了,但是你跨不过去,你就永远在这个临界点下面。这个临界点,既是一个客观状态的临界点,也是一个心理状态的临界点。也就是说,如果你一直月薪1万,你 ...
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  • 什么样的提问,能够引出创造性方案+建立起共赢关系
    有些管理者在给员工激励的时候,只是站在自己的立场上给鼓励,而没有想过,可以通过提问的方式,激发出员工更多的参与感和成就感;有些管理者在员工有工作失误的时候,会及时给予反馈让其意识到错误,但是之后错误还 ...
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  • 管理者要有的“姿态”
    管理者要有的“姿态”每个公司都会有管理者,每个团队也会有管理者,如果没有找到适合于公司的管理者,是公司的一个大的损失,那,作为管理者,应该具有什么样的“姿态”呢?有没有听过这样的案例,说,管理者最怕自 ...
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  • 在职场中如何清晰表达、高效沟通
    大家可能会觉最近不是一直都在说架构了,怎么突然改为职场沟通了。对于做技术的人来说,当然技术是你的核心竞争力,但是也正是对于大家都是做技术,往往都有一个薄弱的环节就是沟通。每天对着电脑,跟着代码打交道, ...
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  • 在东莞的那些年……
    2008年高考没有考上好的大学,在大姐的介绍下,来到东莞一家台资机械生产与销售公司当了一名业务助理。初来乍到什么都不会,电脑办公软件那些基本是小白,当时东莞最低工资不够1000,记得每个月800多工资。当然没有 ...
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  • 工资免税,能吸引更多人加入“教师队列”?老师表示“愿意纳税” ...
    如果是在过去,人们对老师普遍都是非常尊敬的。可是现在的人们对老师的态度,却并非是这样的。究其原因,主要是因为现在的老师和过去的老师不一样了,有很多老师不那么单纯了,所以,家长对老师的信任度也变低了。再 ...
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  • 工资最低的8个职业,有你吗?
    最近在网上看到有人说中国工资最低的8个职业:1.生产线操作工2.酒店服务员3.收银员4.护士5.文员6.行政助理7.网络编辑8.出纳其实说工资最低也不见得,不过这8个职业最大的共同点是可替代性强,门槛低。有人觉得护士有 ...
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  • 反思:中国已推行双休26年了!为何仍有企业未实现5天工作制? ...
    反思:中国已推行双休26年了!为何仍有企业未实现5天工作制?网上看到过一个段子:有个德国人到中国公司当老总,上班第一天就告诉身边的工作人员,自己是工作狂,经常加班到很晚,要身边的工作人员做好心理准备,一 ...
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  • 如何利用PPT及拼图工具快速制作一图看懂、一图速览等长图推文 ...
    刚刚,2021年全国两会结束。不少朋友,肯定让一张图看懂等类似的长图推文轰炸了一番。其实,去年的疫情期间,已经大量出现了类似的推文,各种媒体上每日的疫情信息,都是一张图表现出来的。那么,一张图看懂等类似的 ...
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  • 员工辞职,会给老板带来多大的心理伤害和损失?
    员工辞职对老板带来有多大的心理伤害,这个按情况而定,不同的人,产生的影响也不相同:1.技术骨干,技术骨干是掌握工厂核心工艺和技能的人,特别是设计,工程类的人才,是全厂利润产生的起点,工厂的生产对他们的依 ...
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  • 事业单位里普遍存在的工作风气与管理风格
    在事业单位工作的人无论是正式在编职工或者是合同工包括劳务派遣员工能普遍感受到其存在工作风气,管理风格与社会新时代格格不入的问题。具体表现在以下几点:1、重视形式而轻视实际工作。要求基层员工必须工作拍照 ...
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