最近在网上看到有人说中国工资最低的8个职业：

1.生产线操作工

2.酒店服务员

3.收银员

4.护士

5.文员

6.行政助理

7.网络编辑

8.出纳

其实说工资最低也不见得，不过这8个职业最大的共同点是可替代性强，门槛低。有人觉得护士有门槛，实际上也不高，下面详细了解一下。

1.生产线操作工

这个职位是没有门槛的，但熟练工工资几乎是新人的2到3倍，但是现在的年轻人都不愿意进工厂了，很多工厂已经开到了8k的月薪，可是大家依旧不想去。因为这个8k只是一个大饼，很多在工厂干了四五年都拿不到8k，新招入的怎么可能呢？即使工资定到8k你也很难拿到手，因为制度很严格，没有什么奖励，却有很多罚款，有些数额还比较大。就算能拿到8K的工资，也经不起罚款，如迟到30分钟扣500元，比如很多工厂只提供吃不提供住，即使勉强拿到8K那也是靠加班换的，每天工作12个小时，基本上一个月只休息2天。这对于年轻人来说远不如去饭店啊酒店啊等服务行业舒服热闹。

2.酒店服务员

五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你是服务员管理岗位，如领班、主管（部长）等，工资有300-800元左右的差距。但是可以接触到更多的人和事，也可以锻炼团体的沟通才能和处事技巧，关键是干净整洁，不受风吹日晒，看起来还很高档，不少年轻人还是愿意去的。

3.收银员和出纳

一般来说多数是超市收银员、出纳。或者大工厂小部门的出纳，基本都是女孩，女孩比较心细，做这些重复简单的操作更不容易出错。不过这岗位真的是个人就能干，而且收到假币，算错账都是自己赔钱

4.文员、行政助理、网络编辑

这工作是单位越牛需要的人越牛，小单位用这人基本是二姨家闺女，三姑家侄女。

这一类工作基本高中、中专毕业会点电脑文案都可以搞定。毕竟单位重要文件，年度总结报告这些还是需要一定功底、对单位足够了解的人来做。文件写的好的人在单位都是活宝啊。

毕竟有事秘书干，没事……

5.护士

其实护士和“码农”很像是一个劳力功，打针输液配药的技术含量不比切砖磊瓦高多少。而且夜班真的很累，所以很多护士40岁以前都想办法转文职、后勤。超过40岁干苦力真的是受不了。

娱乐圈有句话:没有小角色只有小演员。职场也是没有:没出息的职位，只有没出息的人。任何职位都是可以随着自己的学习努力自我提升而提高的，三百六十行行行出状元。最关键的还是自己的能力。