如今在进入职场后，其实每个员工都迫切希望能够得到领导，肯定这样就能够早日取得成功，在职场中也能够尽快的升职加薪。但是有些员工并没有给领导留下好的印象，所以在升职加薪的时候也会被领导一票否决，其实情商高的员工在跟随领导出差或者是跟领导私下相处的时候，也能够主动的去适应以下这三种规则，他们懂得跟领导处理关系，所以一旦在职场中无法去改变规则，他们会主动的去适应，并且在规则内和领导的关系处理得越来越好，所以自然就能够得到领导喜欢和器重。

第一、做事有责任心，看起来非常稳重和踏实

如果你在出差的时候总是抢风头，频繁的给领导招惹麻烦，那么在出差的时候，你会发现领导在看你的时候也会露出不屑的脸色，因为领导带你出差，就是希望你能够更加踏实和稳定，领导也喜欢把工作交给你这样的员工，进而省很多心，可是你在职场中的表现却让领导感到非常的不满，所以年轻人在出差时一定要为了工作品质去主动的适应规则，千万不要总是有一些让领导出乎意料的表现，只有在工作的时候让领导觉得你值得信赖，那么领导才会觉得你是值得托付的员工。

第二、拥有良好的执行力

情商高的员工，在职场中能够首先第一时间听从领导安排，他们不会有个别或者特殊的想法和表现，所以在公司里工作一段时间就能够给领导留下充足的印象，不会显得太幼稚，但是有些员工在公司里出差或者是跟随领导工作的时候，不愿意去负责，总觉得自己的想法是正确的，所以这些员工迟早就会被领导和客户踢出局，因为你在和领导相处的时候，没有礼貌不尊重领导，领导自然不会再对你委以重任。

第三、不要在客户面前损坏公司形象

出差的时候，如果你在领导面前总是抓住各种各样的机会偷懒，或者是在客户面前损坏公司的形象，那么领导也不会跟你有更多废话，而是对你直接排斥，让你在行业里不会有更好的发展，所以年轻人在公司工作一定要学会服从安排，千万不要在说话做事的时候出现很多的纰漏，领导愿意提携那些能够在职场中踏实做事的员工，而且也能够维护公司的形象，可是你的所作所为不是让领导很满意，那么你在工作的时候也不会做出很多成绩，领导看到你的表现更是大为失望。

图：网络

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