人类经常少年老成，青年迷茫，中年喜欢将他人的成绩与自己相比较，因此觉得受挫，好不轻易活到老年还是一个没有成长的笨孩子。我们一直粗糙的活着，而人的一生，便也这样过往了。——三毛职场新人，由学校迈入社会， ...
职场新人，由学校迈入社会，需要身份、行为、心理的转变，通过阅读书籍、吸取经验，固然会带来能力的提升，但真正的内核是什么？ 在我的从业经历之中，我见到了许多满怀热情、充满抱负的年轻人，摩拳擦掌的希望在职场中做出一番业绩，但最终成功者，十之一二。
原因在于，我们虽然看了许多书、学了很多知识、了解了很多规则，但对“成长”的认识不足，导致很多时候我们的“努力”不过是无用功。 不论是职场中，还是生活中，成长这两个词，我们时常挂在嘴边，所谓的成长，成为了我们的挡箭牌，虽然工资不高、职位没变，但当每每遭到别人的质疑时。
成长这两个词我们轻描淡写的抛出，再投以对方一个不屑的眼神，虽然内心深处还是充满了对自我的怀疑，但仿佛在精神上就拥有了碾压感 转身躺在床上，磨上一杯咖啡，拿出那本虽然薄薄的，但仍看了将近两年的书，随手翻看两页，内心自然就充盈了获取知识的满足感。 此时内心免不了再感叹一番
虽然咖啡还没喝上两口，热汽仍在蒸腾，也不碍我们转身投入到游戏的世界之中。
一、什么是成长前面所描述的，并不是我所编排的，而且我曾经真实的经历，每天沉浸在自己能力很强的幻想之中不可自拔，抱着一本深奥的书，以每天几十个字的进度学习，就可以对同龄人的想法不屑一顾。
后来我才知道，一名学生步入职场，面临最大的挑战，并不是工作的繁重与身份转化所带来的不适。 真正的挑战来自于自己对成长的误解，对成长抱有的错误认识，使大部分人在刚刚步入社会，就已经被社会所淘汰了。
01 成长，与时间无关 脸上的胡茬，眼角的皱纹，并不是成长，成长既不是生日蛋糕上的蜡烛，也不是缠绕在生命上的年轮。 小时候我们总是听到
但从来没有人告诉我们该如何长大，少年时的我们只能静待时光的快速流走，期待着它所带来的成长，并相信它终将打破牢笼，给我们自由、尊严与未来 从少年等到青年，从青年等到成年，当我们既无文凭，又无技能，一无是处的踏入社会，才会发现，时光过后，我们什么也没得到，我们所坚信时间所带来的成长，不过是年龄的增长与虚度的光阴。 由此，少年时的等待开始，大部分人，已经开始落后。 02成长是接受有利的坏事 那么，真正的成长，想要后来居上，想要痛定思痛的去追赶，甚至是去超越，应该怎么办？ 成长所带来的结果，往往是让人愉悦的，不管是成功后带来得名利，还是自我提升所带来的满足，都只是成长带来的结果。
但很遗憾，成长的过程，都是丑陋、刻薄、刁钻的，它是你为了业绩磨伤的脚、是你在甲方那喝不下去得酒、是你在面对困难时咬碎的牙，总之，它不是令人愉悦的、快乐的、兴奋的，他是对我们有利的坏事，它不断的剥离我们单纯的快乐，又不断的用成就感，满足感来填补我们。 所以，成长是什么？成长就是，我们明明不愿意去做，却又知道应该去做的事，当我们以各种理由逃避了，那么它是虚无的，如果我们选择了接受，那么它就是真切的成长。
03接受苦难，并成为自己的一部分 正如前文所说，很多人咬紧了牙关，去接受了有利的坏事，获得了成长，也获得了相应的收益。 但笑纳了收益的同时，许多人却开始咒骂社会与职场的不公，为什么要让自己承受这么多痛苦，由此变得怨天尤人，每日自怨自艾。 因为想当然的认为人生应该是美好的，所以自己所有痛苦，都是不应该出现的，但人生从来就不是美好的，美好的人生只出现在有人帮我们阻挡苦难的情况下。 人生本身就是美好与痛苦得交织，我们用美好去安抚痛苦，由痛苦去把握美好，我们只有认识到这点，才会具有长效的成长能力。
二、我们为什么要成长如果我们愿意，可以一辈子待在舒适区中，一辈子享受安逸快乐，但你的舒适区一定要足够的舒适。 由超出常人得财富与稳固关系交织出的舒适区，我相信没有人会拒绝，但很多人并不具备这个条件。 社会的进步，不断的拉扯着所谓的舒适区，如果你现在月薪10000你认为很舒适，但当以后平均月薪20000时，又怎么办呢？
01抵抗风险 成长，并不是为了提高自己的地位，让自己有更多得炫耀手段，而是抵抗风险得方式，裁员、货币贬值、金融危机，不期而来时，舒适区荡然无存。 这个世界上并没有一成不变的事情，我们每时每刻都在面临风险，可能一个待了十几年的公司，一夜倒闭；可能突然之间你赖以生存的岗位就被AI所替代。 当我们面临这些问题时，只有不断挑战所带来的强大心理、工作、思维能力，只有自己的不断成长，才是抵御风险的最佳方式。 02与人和世界更好联系
我们将以有更加客观、公平的心态去看待这个世界、朋友、朋友与爱人的行为，而不是带着评价对方的思想去找对方行为的过错。 在工作中，对事物的客观中立态度，可以使我们更加精准的对事物进行判断，也可以探寻用户的真实需求，对工作提供巨大的帮助。
如果执着于对错，当用工作出现了问题，我们首先考虑得就是寻找责任人，而不是去解决问题，这种员工，自然也不是优秀的，也不具备成长性。
对对错不具有执着心理，自然精力回回归到工作本身，积极得解决问题，而不是推着责任，对企业来说，这才是具备成长能力的员工。
03更稳固的关系 无能与自大通常密不可分，如果一直拒绝成长，最终我们希望通过对他人的控制，来填补自己内心的无力。 但人与人之间的交流、关系的建立，从来不是通过互相控制，而且通过互相了解、感知、吸引。 职场中，自己的工作需要不断的央求同事解决，似乎所有人生来就应该对你进行帮助，即不承担责任，还希望享受权利。 如果年过30，还活的像个巨婴，又如何去维持与父母、爱人、孩子、同事之间的关系？不过是将自己的痛苦对外传递。 三、我们如何能成长
01不为别人，而为自己 我们生活在社会、职场之中，每天不可避免的会接受到各类同事、朋友、亲戚的评价，但很多时候，我们过于希望吸引他人的正面评价。 成年后，我们有时虽然是在看书，但关注的是可以炫耀的名言与警句，是哈姆雷特对奥菲利亚的爱恋，而不是书中的知识。
希望吸引他人正面评价得原因在于，我们寄希望对方的肯定以减少我们的内疚，提升我们的虚荣心，同时寄希望于对方被我们蒙骗，以给予超出我们实际能力的利益。 但我们都知道这不过是镜花水月，当遇到真正专业的人，也就一戳击破了，因此，我们要为自己而成长，而不是为了获得其他人认可而成长。 02主动承受苦难
我们当然可以被动的去承受那些对我们有利得坏事，但那并不会为我们带来成长。
在这种情况下，我们只会生出一肚子得不满，认为这项工作是不得已才交给自己的，自己随便应付一下就过去了。 在这种心态之下，虽然这件事仍使我们难受，但因为在开始时就放弃了好的结果，那么在过程中，也是随随便便、漫不经心，自然不会对我们产生有利的成长，最终即失去了工作挑战机会，也失去了成长的机会。
03 接受自己的残缺 我们生而平等，自然会认为人与人之间不论是人格上、地位上都不存在区别，年少时我们希望别人有的我们都有，但那是家庭给予我们的，而不是我们争取来的。 当我们走出家庭的庇护，意味着许多事情开始需要我们自己去争取，而在这时，我们就会发现自己力所不能及的缺陷。 这些缺陷并不是打击、破坏我们美好的坏事，而是我们更好客观评价、认知自己的方式，当我们踏入职场，第一步就是需要接受残缺的自己。 当我们接受了自己的残缺，才能真正的知道自己的差距在哪、优势在哪，从而对应的发展相应的能力。 许多人即使年过中年，依然迷茫的活着，既不知道自己想要什么，也不知道自己得到了什么，更不知道自己应该去做什么 我们既不是世界上最优秀的人，也不是最拙劣的人，我们只是这千千万万芸芸众生之中的一个普通人。 即使自己是残缺的，又有什么是不能接受的呢？ 四、最后当我们的身份是一名学生时，可以坦然的拒绝成长，也不需要去认识什么是成长，自然会有老师、家长不断的挥舞着教鞭来教我们做什么。 教鞭每挥舞一次，我们便挪动一步罢了。 但当步入社会后，没有老师与家长所挥舞的教鞭，我们便停下了脚步，站在原地，茫然的看着四周，却还在期望着成长所带来的结果收益。 但最终还是一无所得，我见过太多极具天赋的优秀新人，在失去了环境因素所带来的鞭策后，就从此停止了自我的成长，也不知道如何去成长。 只变了自己的影子，以后的生命不过是用来模仿自己。 最终，泯然众人矣 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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