在职场中，相信很多年轻人都希望能够在公司里工作得顺风顺水，可是在提升工作能力的前提下，也要去主动的跟领导维护好关系，这样才能够有更多的展现自我的机会，在公司被领导所认可，也有很多年轻人他们由于情商过低，在跟领导相处时总是因为没有照顾好领导的感受，并且不被领导所肯定，最后反而是得罪领导，被他人所取代，而那些聪明的年轻人他们都懂得以下这三个跟领导相处的技巧。

第一、主动跟领导搭讪

每个领导在公司里的工作可以说都是非常繁忙的，他们不会注意员工的一举一动，或许员工怎样工作怎样表现都没有办法在领导的视线中被领导所认可，所以员工应该在工作之余主动跟领导搭讪，跟领导在一起沟通，或者私下请领导吃饭，通过在饭局上汇报工作和你的谈吐可以获得领导的认可，当你的建议或者意见被领导采纳，那么领导当然会在以后的工作中对你格外留意，从此以后你在公司里的地位都会越来越高。

第二、给领导面子

很多普通员工在职场中他们总是让领导丢脸，尤其是在公众场合开会，甚至是参加饭局的时候，当面跟领导吵架，让领导下不来台，所以在职场中这类员工是不会被领导所认可的，领导会给员工安排非常多的棘手的困难的工作任务，让员工在公司里难以解决，那么在以后的工作或者到了月底，考评员工绩效的时候，员工肯定被领导所劝退，甚至被领导所批评。在此笔者提醒大家，应该主动承认错误，并且主动维护领导的面子，这样才能够在职场中游刃有余的工作。

第三、主动帮助领导

每个领导都希望自己能够被员工所尊重，所以员工在公司里发现领导遇到困难时，也应该主动帮领导，让领导觉得你在公司里是他的得力助手，确实会有很多员工他们天资愚钝，或者是不懂得察言观色，最后在职场中反而是因此得罪了领导，无法给领导提供有价值的信息，被同事捷足先登，所以在以后的工作中，员工更应该学会注意观察，领导在执行工作任务时会透露什么样的信息，这样才不会被其他同事所超越。

图：网络

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