现如今，相信很多职场朋友进入公司以后，都希望能够获得领导的器重，和领导维护好关系。因为他们知道，如果被领导所器重，那么就意味着自己在公司里有了一席之地，显然可以选择的机会就比其他同事要多很多。但是往往一些员工在公司里，他们不懂得一些职场上的潜规则，导致他们和领导的关系越来越差。反而是把升职加薪的机会都给了公司里的其他同事，不得不说真的是太可惜。

在职场上和领导关系再好，一起相处一起共事的时候也要明白这三个潜规则，让你少奋斗10年。

第一、不要抢领导风头

在职场上，有很多职场朋友他们喜欢在公共场合或者是在开会的时候抢领导风头，领导本来已经有了自己的角色，他们却刻意的打断领导的发言，然后自己滔滔不绝的作出演讲。其实这种表现不得不说有可能会被老板所重视，但是大部分员工都会因为抢领导的风头，导致在接下来的工作中受到针对。因为领导最看不惯员工一副趾高气昂的样子，虽然员工风光一时，但是让领导下不来台，不给领导面子，这是领导最痛恨的。

第二、拖延工作

在职场上，很多员工他们和领导的关系可以说非常要好，有的还是大学的同学一起毕业，成为了公司的上下级，他们觉得在公司里无论怎样表现都不会被领导斥责，因为他们是私下关系很好，凭借这份情义，领导也不会对他们有所轻视。但是如果你在公司里总是一而再，再而三的拖延工作，领导给了你很多的机会，但是你却没有把握，时间长了，领导自然会对你失去信息，不会再重用你。因为你的一系列的工作表现，让领导感到失望，领导如果再提醒你，那么很有可能他在公司的位置就难保了。

第三、不懂提升能力

还有一类员工，他们在公司里觉得和领导关系比较好，得到了领导的信任，就在公司里老老实实的工作。但是仅靠踏实工作是无法尽快升职加薪的，因为他们的能力很快就会被其他同事所超越，尤其是一些新员工，他们通过高学历进入公司，往往他们的学习能力比较强，通过一段时间的学习，就能够在公司里获得老板的信任。如果你仍然不懂提升自己的能力，那么你的职业生涯将会受到很多的阻碍。你会发现你的能力越来越差，领导也会非常痛心，他们会觉得给了你机会，给了你捷径，你却没有把握好，关键是你的能力不足以支撑你在公司里继续工作。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！