近日笔者在论坛中，看到这样一个案例，有位在银行工作的本科生吐槽：她现在在银行工作，一年下来能够拿到10万的收入，可是有位同学在入职基金公司以后成为了主管，现在升职加薪以后，年薪30万以上，他觉得真的是很羡慕，当初如果和同学一样能够进入基金公司发展，其实现在也会有较高的成就。因此现在这位本科生也是觉得有些迷茫，想要从银行辞职。

笔者看到本科生的经历也是很有感触，笔者认为：

第一、遵循规律

现如今有不少年轻人，在35岁之前都希望自己能够有更加稳定的收入和高薪的工作，这样才不至于在三十五岁之后待业在家，在面试的时候也被多家公司拒绝，其实每个行业都会有一定的规律，大家需要去遵循，对此并不是很服气，在找工作时总认为自己的专业能够在行业里获得高薪，但是当他们看到自己的收入和同学或者同事相比有非常大的差距，那么就会开始抱怨。

第二、做好准备

不过聪明人都能够及时调整心态，并且努力的去解决问题，因为他们相信好工作是可遇不可求的，在职场中打拼千万不要太过急躁，因为如果总是过于冒失，做出一些冲动的选择，只会被领导所拒绝。而在辞职之前，大多数的年轻人也是根本就没有做好什么准备，他们也并不愿意去骑驴找马，所以在30岁或者35岁左右就会面临一定的职场危机，只能说在这样的年龄阶段里，有太多中年人选择了辞职，他们不愿意去想找工作，变得越来越焦虑，开始担忧自己的前途。

第三、找到对自己有利的工作

可是笔者最后也是建议大家在求职找工作时，也应该选择一些对自己前途有利的岗位，能够在岗位上实现自己的价值，这其实就已经足够了，如果总是贸然的去选择一些高薪工作，那么就很难在岗位上被领导所重用，反而到了一定岁数被进入裁员名单，在公司也成为了隐形人。

那些能够在行业内升职加薪的从业者，其实都会掌握较强的核心技能，无论是拥有超强的口才能力，还是拥有要多的人脉资源，其实借助这些能力就能够在行业内得到更高的收入，而不是被时代或者公司所淘汰。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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