如今越来越多从业者在进入社会找工作的时候，并不想成为合同员工和劳务派遣员工，但是事实却恰恰相反，不少从业者只能是被迫的在一些基层的工作岗位中，没有编制，即便是有再多怨言，他们也只能憋在心里或者是向家人抱怨。

调查的时候看到，会有不少大学生在毕业之后找不到合适的工作，进入国企岗位做临时工，尤其是在铁路系统工作，他们的收入并不是很高，在和正式员工相对比的时候，不管是职称差距还是工作经验差距，包括收入差距都非常明显。

小陈在广东的铁路系统工作属于公务段，正式员工每个月都有工资在7000元左右，票面公积金一共1500多，再加上工会福利以及节假日的补贴，包括加班费，一年总共收入在10万元以上，但是工作地点是比较偏僻，而且工作很累，比较辛苦。

小陈也看到，有不少临时工或者合同工的收入并不算是很高，能够拿到三四千左右的薪资待遇，看起来光鲜亮丽，但是大家的福利待遇包括晋升空间都有不小的差异，不过总体来说，在进入国企工作之后，有很多从业者都希望自己能够坚持下去，所以大家不断提高自己的核心能力和抗压能力，希望能够在基层岗位中面对再激烈的竞争，也能够翻身，甚至不会有失业的风险。

一般来说，在进入国企岗位工作之后，从业者能够从容的去养家糊口，所以年轻人在选择工作岗位的时候，一般都会站在长远角度去分析，分析自己的能力和所具备的条件，这样就能够在理想的工作岗位中变得更为关键，当你在公司成为了中流砥柱，无论是临时工还是正式员工，其实都会有较好的晋升空间。

小陈也是建议大家，年轻人在选择工作的时候一定要给自己设定目标，等你有了较好的就业方向，你会发现你的专业学历能力都可以让你在新的工作岗位中做好准备，并且自信慢慢的去迎接新的挑战，毕竟现在各类工作岗位对于从业者的学历也就是非常严格的。

不少从业者是本科生，可是却毕业于低等级院校，却并没有办法有较好的就业去向。所以现在有些本科生会不断通过考研或者是提升自身的学历去做好准备，这样就可以有更好的出路，更能够在参加校招的时候找到合适岗位。

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