职场案例：

近日在后台看到有位粉丝向笔者分享了她的工作经历，这位粉丝是一位女硕士，女硕士小张在进入一家互联网公司工作后，发现公司里很多员工都在加班，无论是认真加班还是假装加班，其实她都看到了大家在公司里的工作态度或者工作心态其实是有问题的。

前不久更是跟几位同事加班到晚上9点回到家后，由于需要做家务没有及时回复工作群的信息，结果就被主管在群里当场罚款100元，她觉得领导对自己其实已经有意见了，无论怎样表现，可能都不会被领导满意，所以考虑再三，她也是从公司里主动选择了辞职，并不想再跟老板继续合作。

如今在进入职场工作后，有很多员工其实在公司里都希望能够和领导保持非常好的关系，但是有些时候领导就是在故意针对员工排挤员工，所以建议大家在公司里工作，如果发现领导有以下这三个行为，说明领导已经厌恶你了，不要再想着领导重新认可你，器重你。

第一、领导在执行任务安排任务的时候，总是敷衍了事地对待你，那么作为员工一定要学会小心谨慎，因为领导表现得过于散漫或者是对于什么事情都无所谓，领导在安排任务的时候也就对你没有了任何的耐心，所以大家在和领导相处的时候一定要学会跟领导好好协商，领导或许有些时候对你有很多期望，但是你却并没有表现得让领导满意，那么在这时无论怎样努力你都无法混得风生水起。

第二、领导在看到你出现错误之后对你特别冷淡，心里其实就已经开始对你有所反感，你们之间产生了太多隔阂，大家在公司工作的时候其实就应该明白在和领导相处的时候，领导会动不动就开始疏忽你，针对你对你说一些不够礼貌的话，就是因为和你关系并不怎么样，而且看到你出现失误便不想再给你提出建议，所以在执行任务的时候，你会发现领导会开始主动的指责你。

第三、在公司里架空你，有些员工在公司里其实还是能够担当重要的责任的，能够获得较高的职位和权利，但是领导在觉得你威胁到他的位置时，于是便开始非常警觉，似乎在管理员工的时候故意针对你，其实就是对你不再信任，并不想再把更多权利授予给你，这确实不是一个好消息。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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