职场案例：

不久前看到这样一个案例也是很有感触，有家公司竟然在员工入职之后规定：如果不加班就要扣除员工1000工资，其实很多员工的收入并不是很高，有些新员工尤其是这位女大学生，月薪仅仅不到3000元，如果要被扣除1000元，可能到了月底就只能够收到2000的收入。

但是很多老员工对于公司的规定也是不敢苟同，大家纷纷反对，最后也是没有办法征得老板的同意，5个老员工都从公司里选择了辞职，而在老员工离职以后，公司老板也是找到这位女大学生，希望女大学生能够留在公司，因为公司方面愿意给她升职加薪，女大学生也是觉得老板的套路太深了。

近年来，有很多员工在进入社会工作后，其实都希望自己能够少一些就业压力，希望能够在求职找工作的时候没有难度，但是并不是所有年轻人在职场中都会一帆风顺，所以建议大家人到中年，在职场中要远离以下这三种不靠谱的公司，才能够帮助你避免被套路。

第一、入职那些总是在走下坡路的公司，会让你在公司的工作变得越来越不合理，你会发现，当你在真正进入一家不靠谱的公司后，很多公司的项目正在纷纷被老板所撤离。单位儿很多员工也在纷纷选择辞职，所以大家在选择工作选择公司的时候，要去了解行业，要去判断公司到底值不值得入职，有些公司其实就是在欺骗大家，所以年轻人或者中年人一定要尽快离开。

第二、试用期长达半年或者一年以上的公司不要入职，在职职场中找工作的时候，其实会出现大量的用人单位在面试的时候给员工开出很高的薪资，但是要求员工去在公司里工作至少一年，很多员工其实在相关公司里试用期仅仅一个月就可以尽快转正，但是有些公司老板为了节约用工成本才而已才会迟迟不愿意给员工转正，所以大家一定要多留一个心眼，不要入职那些试用期过长的公司。

第三、不要入职一些家庭式的小公司，有些英文单位其实除了老板就是老板娘，大家在行业中打拼，如果进入这样一些不靠谱的公司，你会发现自己很难赚到钱，而且也无法升职加薪，因为家庭式的公司会有各种各样的缺点和限制，让你没有办法在发工资的时候获取更多额外的效益和补贴。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。