不久前在网络论坛中，笔者看到这样一个案例，有位网友吐槽：他们公司有位女销售在刚刚进入公司不到三个月后被老板升职了，因为老板在请客户吃饭的时候，这位女销售便抢着结清了3000元的账单。而且还没有找公司报销，第2天回到公司后这位女销售便被老板升职了，因为老板认为女销售在请客吃饭的时候懂规矩，而且没有给老板带来太多麻烦，所以现在凭借这个原因成为了公司的管理者，很多网友虽然不服气，但是也都觉得女销售确实做得合情合理。

所以在此建议大家在和领导相处的时候，想要让自己混得越来越好，一定要有以下这三个心机，只有学会自保你才能在行业中混得越来越好，而那些不善于表现的员工可能在公司里，即便是默默努力都会被他人所利用。

第一、在领导谈论他人是非的时候，不要掺入类似的话题

无论是在生活中还是在职场中，其实作为员工都应该谨记不要在背后说他人的坏话，因为你要明白世界上没有不透风的墙过去，你说的这些话，领导并没有向其他同事诉说，可是一旦被别的员工听到，那么你的闲言碎语自然就会传到同事的耳中，对方自然就会觉得你并不是一个值得相处的朋友或者同事，都说人无完人你也一定要改正自己的缺点，这样才能够让你在行业中有更好的关系，对于你的发展也会有促进作用。

第二、在公众场所尤其是重要会议中不要动不动就跟领导争论

这都是没有意义的，有很多员工认为自己的想法是正确的，所以会非常坚决地坚持自己的观点和想法，总是会跟领导有所争论，那么结果可想而知，领导自然就不希望这样的员工在公司里继续逗留，甚至会在会议中跟你发生冲突，所以大家在公司工作一定要显得更加大度一些，无论有什么想法，私下更名的沟通没有必要让领导下不来台。

第三、在公司工作的时候尽量不要让同事和领导成为背锅侠

随着时代发展，有很多员工往往为了一己之私，开始陷害同事和领导，并不懂规矩，而在行业中违反了相反关的规则，领导自然就不会让你在公司获得较好的结果，因为情商高的员工都懂得生存法则，他们在公司绝对不会抱怨，也不会去主动的把责任推卸给他人。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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