不久前在论坛中笔者记者便看到有位销售员在公司里分享了他的真实工作经历，公司竟然苛扣了这位销售员3万的奖金，于是这位销售便给客户打了三个电话，而那位客户又跟其他客户协商一致，取消了公司的订单，销售员离职后进入了客户的公司工作，这家公司老板虽然很愤怒，但是又无可奈何，毕竟公司先前苛扣了员工的奖金，现在无论怎样解释，相信很多员工都不会再信任老板了。

笔者认为：其实在公司里，有些老板就是喜欢占员工的便宜，如果员工看到老板有这三种表现，那么员工可以通过辞职来惩罚老板。

第一、总是让员工免费加班

相信员工在职场中都会遇到类似的情况，如果员工不愿意加班就会被领导所针对，而且看到办公室里有很多同事都在假装加班，其实这些员工也是很无奈，如果在公司里总是被动加班，听从领导强制的安排，其实员工就没有了娱乐的时间，所以作为年轻人，在公司里千万不要选择委曲求全，因为如果你不懂得拒绝，那么领导便会变本加厉地欺负员工，而员工学会拒绝，才能够维护你的权益。

第二、苛扣员工的奖金

在职场中，有些领导就是喜欢动用权力去压制员工，威胁员工，甚至会克扣员工的奖金，目的就是为了让员工听话，但是如果员工太老实并不愿意去拒绝，也总是在公司里去支持领导所作所为，那么领导便会开始丧失理智的去欺负员工，让员工在职场中得不到任何好处。所以年轻人在公司里工作应该学会保持理智，一方面给领导面子，另外一方面如果总是被扣工资大可以选择辞职。

第三、领导让你帮他承担责任

有些员工还是非常信任领导所说的承诺或者是行动的，但是在工作几年后，这些员工却发现自己总是帮领导背黑锅，帮领导承担责任，那么在短时间内是不可能获得好处的，反而会因为一些公司里的所作所为导致无法给老板留下好印象，所以年轻人在行动职场时一定要拒绝在帮助领导背黑锅，本来就是领导的错误，如果总是让你承担，那么你在职场中的收入肯定会越来越低，而且老板在升职加薪的时候也不会优先考虑你的位置

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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