在论坛中，笔者看到有位211本科生吐槽道：他在一线城市的事业单位工作，现在每个月有6000的到手收入，想要买车再买房，可是现在的工作压力比较大，而且想要在一线城市买房买车确实会让自己承受非常大的压力，这位本 ...
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在论坛中，笔者看到有位211本科生吐槽道：他在一线城市的事业单位工作，现在每个月有6000的到手收入，想要买车再买房，可是现在的工作压力比较大，而且想要在一线城市买房买车确实会让自己承受非常大的压力，这位本科生也想要在一线城市赚几年钱，再回到三四线城市买房，因为他觉得凭借自己的能力，能够在公司里尽快升职加薪，也想让自己有更好的生活品质和生活质量。
笔者认为：在职场中，其实很多员工之所以被领导提拔的速度非常快，也是因为他们能够抓住这三个本来属于他人的机会。 第一、不会拒绝领导的任务安排 很多员工有魄力，他们在工作或者是执行任务的时候，能够非常坚决，而且也不会轻易的去拒绝领导所安排的任务，因为他们觉得在和同事一起竞争的时候，如果没有魄力也没有能力，那么领导便会觉得这些员工在公司里没有价值，即便是在执行任务的时候犯下错误，其实很多领导也会主动原谅员工，并且认为员工在公司里敢于试错，而那些普通员工在职场中是绝对不会有这样的胆量，他们也没有可能得到这么好的机会。
第二、不愿帮领导解决棘手任务 这种员工在职场中工作的特性就是很难跟领导维护好关系，而且他们也经常喜欢抱怨，在处理任务的时候不是太过灵活，因为他们有自己的原则和底线，只是在工作时他们不愿意帮领导解决任务，最后会被引导直接弃用，而那些在单位里的栋梁之材，他们之所以被领导所培养和器重，就是因为这些员工能够达到领导的预期的结果，并且在执行任务的时候不会有懒惰的心态。
第三、不会错过每个客户 很多员工在进入公司以后，他们都会有非常强的竞争意识，不用被领导洗脑或者被领导煽动，他们也能够努力的去执行自己的工作任务，因为他们觉得只要自己多付出一些时间和精力，那么就很有可能得到更多的回报，所以即便是被客户拒绝多次，他们也不会轻易错过和放弃，因为他们觉得只有在职场中努力付出，才能源源不断的让客户信任自己。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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