前不久，在论坛中笔者看到这样一则案例，有位95后女员工李女士在公司入职不久后，因为感冒，在参加聚餐的时候并没有给主管敬酒，但是到了第2天，公司方面却以李女士的工作能力有问题，不符合公司的用工标准把李女士 ...
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前不久，在论坛中笔者看到这样一则案例，有位95后女员工李女士在公司入职不久后，因为感冒，在参加聚餐的时候并没有给主管敬酒，但是到了第2天，公司方面却以李女士的工作能力有问题，不符合公司的用工标准把李女士开除，李女士在听到同事的解释原因以后也是非常愤怒，她觉得自己没有敬酒就是因为自己感冒，并不想因为喝酒影响自己的身体，可是主管却不通情达理。
不少网友看到后也是非常愤怒，大家觉得在职场中有很多领导就是喜欢员工拍马屁，如果员工不拍马屁，就难以在公司有更好的发展。所以笔者也是告诉大家，尤其是那些不擅长说话的比较内向的老实人，在公司其实只要懂得这三条规则，也能够混得越来越好。 第一、用工作成果展现自己的才能 很多年轻人总觉得自己非常内向，不会说话就很难在职场中被领导所欣赏，其实在公司工作，如果员工没有能力，也同样会面临比较惨烈的结局，毕竟如果那些员工总是拍马屁，却没有努力完成领导所交代的任务，也没有拿出较好的成绩，那么在公司这些员工肯定会被领导所弃用，在此笔者提醒大家应该通过自己的工作成果，为公司创造更多的利益，而不是说很多漂亮话，最后却还要频繁的替领导做很多事情还不讨好。
第二、和领导交心 会说话，能说会道，当然能够被领导所欣赏，因为年轻人的情商能够在口才上显露无疑，但是也有很多内向的老实人在公司里，他们通过自己真诚的态度和领导交心，进而获取领导的信任。所以年轻人在公司工作就应该拿出自己诚恳的态度，而不是在酒桌上或者在重要饭局上拐弯抹角，说了很多拍马屁的话，最后却不受领导待见，在职场中也是功亏一篑。
第三、跟领导维护好关系 大家都希望在公司里能够获得很多机会，但是如果和领导总是保持距离，这是非常危险的，因为你在公司里并没有专长，也没有较强的工作能力，那么领导便会觉得你就是公司里的边缘人物，所以年轻人在公司应该主动的跟领导维护好关系。而那些情商高的年轻人都会通过私下跟领导聊天深入交流，抓住这样的机会，在公司里才不会担心自己的人际交往出现问题，而且也能够跟领导沟通，进而获得更高的职位。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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