近日，在论坛中笔者看到有位公司的hr吐槽：他发现现在有很多的年轻人太不职业了，因为在此之前他面试的一个95后的本科生明明已经通过面试，而且面试官也按照了本科生的要求，同意他在假期结束了以后才入职公司，但是 ...
|
近日，在论坛中笔者看到有位公司的hr吐槽：他发现现在有很多的年轻人太不职业了，因为在此之前他面试的一个95后的本科生明明已经通过面试，而且面试官也按照了本科生的要求，同意他在假期结束了以后才入职公司，但是这位95本科生在假期结束之后并没有入职，而且发短信说不来了，更没有解释自己是因为什么原因不愿意进入工作岗位，其实这位公司的hr也是坦言：他是非常尊重员工的个人意愿的，可是现在已经经过了这么长时间，他觉得公司的计划全被打乱了，总觉得这位95后的本科生太不懂事了，连最基本的职业道德都没有。
笔者也是建议大家，在公司工作的时候，一定有这三种原则，避免给他人带来麻烦。 第一、遵守承诺 年轻人在行走职场的时候，其实也会发现有很多同事让自己非常的无奈和愤怒，因为你跟他们讲一些职场的规则或者是跟他们讲道理，他们都不愿意去倾听，而且这些年轻人在许下承诺以后却不愿意去遵守，遇到这些不讲理的同事，其实很多职场人士也是非常的无奈，尤其是公司的管理者，他们并不想和这些同事有更多的合作往来。
第二、学会跟同事与领导合作 职场中如果遇到一些喜欢独来独往的员工，他们不愿意在公司里承担责任，或者是在执行任务的时候不愿意跟同事合作，那么在公司里的这些员工肯定是会被同事和领导孤立的，因为即便是你非常强的能力完成了属于自己的本职工作，可是你在公司里也会有一些不擅长的任务，所以在职场中，其实每个员工都应该学会跟同事与领导合作，哪怕你并不愿意向同事求助，那么主动地和同事在一起聊天，甚至沟通都能够帮助你在职场中有更好的人缘。
第三、不要让他人背黑锅 在现实的职场中，其实很多年轻人他们都不愿意承担责任，尤其是在工作任务出现重大失误的时候，这些年轻人便想方设法的让同事背黑锅，由于这些年轻人并没有完成安排的任务，那么在公司里肯定会被责怪，可是如果你把责任推卸给同事，你会发现同事在以后的工作中更不会对你有所信任，因此笔者建议大家在公司里工作时千万不要让同事陷入进退两难的境地，不然在以后你找同事求助的时候，同事肯定不会伸出援手 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
广告
广告
广告
广告
0