在职场论坛中，笔者看到有位女硕士生吐槽道：在进入公司不到两个月的时间，女硕士却得罪了主管和老板，因为没有经过老板的同意下带孩子去公司加班，结果被主管批评，更是被老板直接训斥不懂规矩，所以无奈之下女硕士 ...
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在职场论坛中，笔者看到有位女硕士生吐槽道：在进入公司不到两个月的时间，女硕士却得罪了主管和老板，因为没有经过老板的同意下带孩子去公司加班，结果被主管批评，更是被老板直接训斥不懂规矩，所以无奈之下女硕士生只好选择了辞职，因为她觉得在公司里已经得罪了公司的管理人员，那么以后无论怎样努力可能都不会有更好的前途了。
笔者也是建议员工，在进入公司以后，不要轻而易举地跳进这三个坑，不然只会在公司里走弯路。 第一、不愿听从领导和前辈的意见 常言道：不听老人言吃亏在眼前，有很多的年轻人在进入公司以后总是自以为是，他们不愿意去听从他人的意见和建议，走了非常多的弯路，在现实中更是碰到了很多的阻碍，其实在职场中工作的时候，年轻人也应该学会聆听他人的教导，在公司里才能够更顺心的发展，关键是现在不少年轻人他们的心态有问题，总想着在公司自己可以通过能力一步登天，并不想着通过他人的帮助，最后却磕磕绊绊。
第二、随意的选择站队 在被坑的时候，年轻人也应该有所防备，因为很多刚入职的小白在公司里总以为晋升和加薪非常简单，但是他们却选择错了方向，尤其是在选择站队的时候，根本就不考虑领导的能力和情商，轻而易举的便选择一些对自己前途不利的团体，在职场中也没有做好分内的事情，而且团队中的领导出现失误以后很有可能会连累到这些什么都不懂的员工。
第三、不懂得拒绝 当然也有不少老实人在公司里，他们不好意思拒绝他人，总是不反抗，在被领导和同事提出各种不公平待遇的时候，为了彼此的关系更是选择妥协，那么久而久之，这些年轻人便在坑里无法自拔，因为在职场中如果你不懂得拒绝，是很难有长期发展的，大家希望在公司有更好的资源和人脉关系，可是如果总是陷自己于不利的状态，那么只会频繁的受到他人欺负。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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