如今有太多的年轻人在选择工作岗位的时候，都希望自己能够创造奇迹，实现逆袭。但是大家又无法具备升职加薪的能力，也没有被领导所看重的特质，而在选择工作的时候更是如此，很多年轻人并没有一定的自律能力和自我激励能力，在公司里，不显山，不漏水，是不可能有所成就的。

在选择工作时，会有很多从业者抱怨自己学历低能力差，并没有一定的工作经验，所以很有可能会有被淘汰的风险，也有一些高学历的从业者学习的，相关的专业，能够在国企岗位比如铁路系统获得非常理想的发展，勇于开拓自我激励，这样的进取精神让他们获得良好的表现也不在话下。

老张在铁路系统工作42年，而且是在北京工作，现在退休之后能够拿到近1万元的退休收入。

在透露工作经历的时候，老张也是建议从业者选择工作岗位的时候，一定要具备一定的综合能力，并且不仅需要制定目标和计划，而且还要主动的去坚持不懈完成目标，面对挫折困难要保持积极乐观的心态和高度的自律性，这样才能够让你更加有效的利用时间和资源，并且充分发挥个人的潜力，取得卓越的业绩和成功。

越来越多的大学生都希望自己能够具备较强大的综合实力，能够获得高薪，但是如果没有强大的学习能力和适应能力进入铁路系统，可能就只能作为一名普通员工，甚至会有被淘汰的可能性，有能力的员工具备一定的实力，快速的学习新的知识，新的系统，而且适应能力特别强，可以快速掌握新的知识和技能，并且不断适应不断发展的工作环境，善于挑战更多困难，从而取得成功，获得认可，积极主动的去掌握更多的优势，并且适应现在的工作，可以提高自己的个人价值和职业发展前景。

往往那些能够工作几十年的老员工，他们的抗压能力是比较强的，拥有较高的学历而且还具备创新思维和创造力，大家常常看到有很多从业者在岗位中可以升职加薪，就是因为他们具备创新思维，可以想出很多独特的解决方案，在面对中的问题和挑战的时候，也能够以不同的角度去超额可持续的完成任务和目标，达到意想不到的价值

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