众所周知，年轻人选择进入国企或者进入央企，可以获得比较理想的福利待遇，而大家在毕业之后发现自己所学的专业和学历，又很难和一些核心的工作岗位相匹配，所以大家自然就会有更多的生存压力。

一些在国企央企工作多年的员工，他们的工作特点就是稳定，既能够享受较高的工资待遇，又能够在岗位中，不会有太多的生存压力和失业风险，那么在央企工作10年，尤其是在一线城市，能够获得怎样的工作优势？福利待遇如何？

小李认为，在央企工作，算是铁饭碗，也算是金饭碗，因为这样的岗位确实成为了抢手，很多应届毕业生在找工作的时候，发现央企的工资和福利都是比较诱人的，有很多从业人能够在岗位中成为技术员工和管理员工大家作为领导作为负责人，自然就能够在这样的岗位中具备一定的职业技能和管理技能，待遇也会越来越好。

近几年来，大家在选择工作的时候都愿意进入公务员岗位或者进入事业单位，但是考试压力却比较大，所以进入国企进入央企就开始变得流行起来，既能够享受良好的工作环境，又能够有五险一金，在合适的工作岗位并不会有太多苛刻的职位条件。

总体来说，大家在选择工作的时候，自然就能够获得编制，并且在党规中深受领导欢迎，不过即便如此，还是会有很多从业者在选择工作岗位的时候，没有编制也愿意入职，对于他们来说，能够站在更多的角度去考虑问题，能够帮助自己的岗位中有更强的持续性，同时还能够提高自己的综合素质和工作经验，尽可能的帮助自己获得一份有编制的工作，那么以后的发展就会更加顺畅。

当然，也有不少从业者能够在选择工作的时候，不断结合自身的工作条件和工作能力去减轻家庭负担并且这个正确的专业方向和工作方向，从整体上来说，他们愿意选择自己喜欢的工作，不会随波逐流，能够根据自己主修的科目和专业去选择稳定的工作岗位，发展空间也会更大一些，无论是在国企还是在央企，都能够获得更好的工作机会，成为被很多国企央企抢夺的对象之一。

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