如今有很多从业者在毕业之后愿意进入国企工作，因为在大家的认知中，国企的晋升空间和晋升的渠道很显然要比私企好很多，但是决定大家未来晋升的并不仅仅只是个人的能力或者学历，因为当初如果你并没有从基层做起，总是在执行任务的时候临阵脱逃，那么就很有可能错失了太多的竞争机会，很多同事能够工作到退休能够获得高薪，但是你在跟其他同事以及其他行业的同学相对比时，就会觉得非常地失落，近日便看到有位在广东的铁路公司工作多年的员工，分享了自己的真实收入情况。

为什么有些员工在铁路系统工作多年，但是却对于工作收入并不是很满意，有离职的想法？调查的时候，便看到有位在广东的铁路局工作多年的普通员工小张，透露到他一年的收入10万，收入确实比较少，尤其适合那些深圳包括广州的老师相比，真的是差距比较大，据他了解有不少老师能够拿到20万以上的收入，那么在国企工作多年，大家并不是正式员工，作为临时工和事业单位老师的收入差距格外地明显。

除此之外，大家在基层在一线工作压力较大，工作时间较长，会有不少同事无法忍受现在的工作环境以及工作时间，虽然在单位能够享受到最基本的工资以及绩效工资，包括五险一金以及其他的过节补贴，可是在逢年过节的时候，根本就没有太多时间休息，也没有办法陪伴家人，所以会有很多员工开始有离职的想法。

小张继续解释，大部分的国企，其实工作时间还是较少的，和私企的工作时间有所不同，因为在国企工作，大家都有自己的本职工作任务，工作时间也是基本固定的，除此之外还能够享受到工作日双休，法定的节假日都是正常休息，甚至在加班的时候也会有几倍的加班费，很多员工之所以进入铁路公司之所以进入国企工作，其实就是看中了比较自由轻松的工作时间和工作内容，大家的工资虽然并不算是很高，但是随着时间的推移，大家其实就会看到自己的工资也会根据地区不同级别不同，工作经验不同有所提升。

在笔者看来，不少员工在对比工作收入的时候，其实都会和一些在事业单位包括学校工作多年的老师，相对比，大家会看到自己的工资绩效或者是奖金会和老师的差距比较明显，不过笔者反而是建议大家一定要调整好自己的心态，因为如果你能够进入一些核心的技术工作岗位或者是管理岗位，其实也能够拥有非常好的前途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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