如今对于不少大学生来说，渴望在一些有技术含量的工作岗位中得到梦寐以求的金饭碗，但是总会有一些高学历的人才在选择职业岗位的时候，对于行业对于工作并不是很清楚，因此只能是在一些普通的工作岗位中变得更加地迷茫和失望，在调查的时候看到，会有不少研究生进入了事业单位，成为了高级员工，他们的收入其实还是非常理想的，一些高级员工在事业单位能够获得怎样的工资待遇呢？为什么这些员工并不想辞职，下面看看一位员工分享的真实工作经历吧。

老张已经在江苏的事业单位工作了近15年的时间，他认为高级员工在事业单位当中属于工勤岗位的一种，也属于工人的身份，大家的级别较高，技能较丰富，工作经验较好，工资待遇自然就能够处于较高的水平，高级员工的工资待遇和大家所聘任的专业技能等级有关，而且还和工龄以及工作的时间有关。

很多工作20年，甚至30年以上的员工，他们的收入以及职称都会有所提升，甚至积累时间长了以后，大概的收入相差达到了几千元以上，而老陈看到有几位高级员工，他们的工资待遇其实就达到了万元以上，现在老张工作15年，他的工资大概为6000元，对于他来说其实每年下来能够拿到近十万左右的工资，但是那些高级员工的从业者却能够获得近十三四万的收入，当然总体来说大家因为在不同的地区工作，有些在南方的三线城市或者一线城市工作多年的从业者，由于当地的经济水平较沪，而这样的工资待遇只能算作是一个参考。

老张继续总结到，很多普通的员工进入单位工作之后，由于级别较低，工作经验较少，想要获得四五千的工资，就已经算是非常不错了，而那些能够获得较好待遇的从业者成为正式员工，获取编制就在于他们能够在事业单位的技术岗成为一线的核心员工，而现在会有很多名校毕业生，他们在毕业之后愿意在一些流水线或者是在一些普通的工作岗位中工作，其实也是希望自己能够获得有保障的工作岗位。

在笔者看来，大多数高材生通过独木桥，希望自己能够获得良好的发展，归根结底也是希望自己能够在事业单位享受比较优质的生活，而且具备一定的社会地位，无论是在工作期间还是在生活中都游刃有余，而大家在事业单位还是非常不错的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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