如今有很多年轻人，其实在进入社会工作之后，都希望自己能够有一份有无限可能的工作岗位，这样才能够顺风顺水，一直工作下去，但是还有一些从业者愿意进入体制内，希望能够在公务员的岗位中运用非常好的运气和资源，这样就不会始终在同一条跑道上跟其他人竞争，因为大家会发现体制内的跑道还是非常轻松的，只是工资有些偏低，所以会让很多从业者觉得工作压力虽然并不是很大，但是工资待遇并不算太好。

近日便看到有位公务员小李吐槽到：他在进入体制内工作之后，现在仅仅只有4000元的基本工资，他觉得收入还是普遍偏低的，甚至还不如一位初中毕业的同学，因为那位同学现在做销售月薪达到2万之上，所以他也是觉得自己混得有些失败，但是不少网友看到后都觉得小李想多了，因为公务员就是他的起点，完全可以在体制内通过这份工作有较高的地位，而且虽然刚开始仅仅是普通的工作从业者，但是工作几年之后，往往就能够顺风顺水升职加薪，那么工资和待遇也会大幅度提升。

除此之外，其实很多公务员的奖金也能够拿到几万，住房公积金交的都是最高的档次，退休待遇也是很多从业者难以相提并论的，所以大家千万不要觉得公务员这份工作收入待遇低。

因为有很多公务员，在进入一个非常重要的平台之后，他们其实就能够获取上升平台的机会，更能够在这些平台里获得更好的人脉格局和机会，所以现在会有很多30多岁的从业者开始从互联网公司辞职，他们希望自己能够考上公务员，甚至会花钱进一些培训班。

有很多企业，尤其是私人企业，会给员工带来很大的工作压力，同时淘汰率也非常之高，如果大家很难在一些私企工作，到35岁到了管理者的岗位，可能就会直接被企业解雇，可是在体制内就不会有这方面的顾虑，只要不会犯太大错误，可能就会在本职工作岗位中工作到退休，关键是退休之后也能够获得非常高的收入，尤其是在一些三四线城市或者县城，更能够过上比较好的生活。

当然在笔者看来，在体制内工作也会有非常明确的晋升体系，大家只要在公司里，在体制内好好发展，机制就会有更好的空间，因为在这一整套体系里，其实呢，也会非常欣赏那些有才华的员工，希望能够让这些员工提拔到非常合理的位置。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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