近年来，有很多员工其实都极为羡慕那些在国企工作的从业者，因为他们在公司里有非常好的工作前景和兼职空间，可是并不是所有员工都能够在国企里得到领导认可，尤其是一些国企的普通员工，他们的到手工资到底有多少呢？

经过调查也是看到有位网友分享了他在国企的工作经历，这位网友在国企工作了近5年的时间，现在仅仅只有4000元的月薪，对于他来说希望在公司里能够被领导优先安排一些有挑战性的工作，但是在工作几年之后，他也是发现自己在公司里是工作任务最多的员工，而且工资也比其他同事要少很多。

由于这位员工在公司里积极听取领导意见，所以被领导特别看重。安排任务的时候，领导也是格外的重视这位员工，所以这位员工也是在内心有很多的困惑，他觉得在日常工作中踏实努力，积极主动，可是最后却发现成为了被领导安排更多工作任务的老好人，很多功劳很多结果，领导却视而不见，让这位员工觉得在国企里工作没有任何意义，他也是有所疑虑，为什么有升职机会的不是他？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

看到这些国企员工的经历，其实笔者也是很有感触，在笔者看来，其实现在有很多员工在进入公司工作的时候，对于老板非常的不满甚至会自暴自弃，有些员工已经非常的勤恳，老师希望自己能够得到老板的提拔，但是最后却发现自己很难在公司里跟同事保持和睦的关系，而且即便是有出色的业务能力，最后反而被领导备受重用安排，很多加班任务没有更多休息时间，让这些员工在职场中觉得特别的郁闷，大家在公司里可能就会觉得心里有点不平衡，甚至会非常失望，因为有很多同事比自己能力差，但是却能够升职加薪，这其实就是陷入了一种魔咒。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

是有出色的业务能力，最后反而被领导备受重用安排，很多加班任务没有更多休息时间，让这些员工在职场中觉得特别的郁闷，大家在公司里可能就会觉得心里有点不平衡，甚至会非常失望，因为有很多同事比自己能力差，但是却能够升职加薪，这其实就是陷入了一种魔咒。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！