为什么工厂天天招工还是招工难？老板为何不愿给员工涨工资？近年来，有很多员工在进入社会工作后，都希望自己能够找到高薪的工作，都希望自己能够在行业里获得稳定的发展，但是不知大家有没有发现这样一个问题，有很 ...
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为什么工厂天天招工还是招工难？老板为何不愿给员工涨工资？ 近年来，有很多员工在进入社会工作后，都希望自己能够找到高薪的工作，都希望自己能够在行业里获得稳定的发展，但是不知大家有没有发现这样一个问题，有很多工厂在招聘员工的时候也是在天天吐槽招不到员工，天天都在招聘员工，却还是陷入招工荒，工厂有了招工难的困境，不知该如何应对，那么这些工厂为什么不愿意提高员工的工资来吸引员工呢？为什么员工再也不愿意进入工厂工作了呢？ 有以下几点原因： 一、工厂的工作时间过长，经常到12个小时以上，所以大家在公司里再也不愿意加班，刚被领导要求加班威胁加班的时候，这些员工都有了想要逃离工厂的想法，因为如果在工厂里加班，那么少则三个小时，还要在工厂里通宵，关键是工厂还不给员工加班费。 还有很多电子厂是白班夜班两班倒没有固定的作息和休息时间，让大家觉得这些工作会影响到自己的身心健康。而且久而久之大家会发现一些工厂为了克扣员工的收入，会提出很多其他严格的规定，如果员工请假就要被扣工资，如果员工迟到哪怕一分钟也是要被工厂扣除当天工资的，很多的打工者已经对工厂特别寒心 二、工厂的收入越来越低，有很多一线城市的工厂打工者，其实会发现他们背井离乡打拼了近一年的时间，可是最后却发现每个月仅仅只能够拿到三四千的工资，还不如那些快递行业和外卖行业的从业者，因此他们需要满足最高的工资标准，希望自己能够月入6000以上，甚至能够月入过万，而工厂的收入无法达到员工的心理预期，大家再也不想继续久留。 三、工厂的条件很严格，老板对于员工也有很长一按照规定，那么可能就会出现很多问题，但是一些领导却总是一味的推卸责任，让员工成为了临时工，如果大家在工厂里觉得工作环境过于压力，大家自然就不想在工厂里继续帮助领导获取很多利益。 年轻人在工厂里工作了很长的时间，大家觉得工资和其他行业的从业者相比差距太大，而且每天都是大家会被重复一些枯燥的动作，而且领导总是板着脸。并不想跟每个员工有较近的距离，大家会觉得在签署劳动合同之后就已经被欺骗。 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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