如今有很多员工在进入工作岗位以后，都希望自己能够懂得一些规矩，但是并不是所有年轻人都能够在公司里理解他人的所作所为。

不久前便看到这样一个案例，也是很有感触，有位女研究生陈女士在进入一家互联网公司工作后，仅仅工作10天便给公司里30个同事发放的结婚请柬，对此不少员工看到结婚请柬，就开始抱怨陈女士做得太过分，但是有位同事比较仔细看到请柬内容上写着不用随礼，只是邀请大家去喝喜酒，很多同事都觉得自己误会了，陈女士纷纷找陈女士道歉，而通过这次经历，其实大家也是有了在结婚随礼时的经验，因为如果你在公司里发请柬的时候，并没有照顾到他人感受，可能对同事所误解，所以大家一定要搞清楚，一定要学会处理关系，这样才能够让你们之间的关系更加融洽，而且上下级关系也会非常亲密。

在笔者看来，现如今想要在公司里跟领导同事搞好关系，一定要懂得这三个规矩。

第一，无论在什么情况下都不要背叛领导和同事，有些员工在公司里工作就是小人的作风，他们总是跟一些小人一样有一些共同的特点，无法在公司里留下好的名声，其实就是因为在此之前他们背叛了同事和领导，那么无论怎样努力，无论怎样洗刷，可能都不会被他人所认可，因为别人觉得你已经辜负了她对你的信任。

第二、在和领导相处的时候一定不要抢风头，更不要挑拨离间，大多数员工在公司里工作，其实都希望表达最真实的态度，希望自己能够在汇报工作的时候主动的表态，主动地汇报工作，让领导看到自己身上的优势，可是还有很多员工喜欢抢风头，在和领导深入交往和沟通的时候总是想的自以为是，往往你这样的行为就会被他们觉得很不靠谱。

第三、在和领导同事相处的时候总是占便宜，也是不可能让你被领导所认可的，因为领导在觉得和你一起沟通的时候，处理事情或者执行任务都觉得很不公平，你的心态发生变化，而领导在管理员工的时候也对公司很不满意，所以大家在公司工作，在和领导相处的时候，要通过自己的良好的人品和格局来提升领导对你的认知，领导才会给你很多公平的待遇，所以大家无论在什么公司工作都应该学会慢慢积累，这样才能够让你有扬眉吐气的一天。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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