有时候，上司对你的好恶会决定你的前程。得不到上司的器重，或许会失去许多机会。只有成为上司信得过的人，才能得到他的器重，求其办事也就顺利成章了。因此，如何得到上司器重就有许多玄机。

1.成为上司的“自己人”

忠诚对上司来说更为重要，比如一些单位的司机都是领导的“自己人”，如果不是自己人，一些在车上的谈话，办的一些私事被说出去，会造成一定的影响。因此，要成为上司的“自己人”，就要经常用行动或语言来表示你敬重他、值得他信赖。领导在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。

持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，矛盾激化。那样，你就再不要指望上司喜欢和器重你了。

如何做一个使上司喜欢的人呢？

（1）要忠于上司，向上司请教，才意味着“孺子可教”，而不能在上司面前吹牛皮，与上司计较个人的利益得失。

（2）要在关键时刻为上司挺身而出，把功劳让给上司，而不可张扬你对上司的善事。

（3）与上司交谈时，不可锋芒毕露，不要在背后议论上司的长短。

2.做精明强干的人

珍贵的东西，每一个人都喜欢，越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。要是你有远大的抱负，就不要斤斤计较成绩的获得你究竟占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩。以后，少不了再给你更多的建功立业的机会。否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪身边的人，将来一定会吃亏。

3.要学会表现自己

常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，上司会真切地认识与了解你。人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会。当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，定会让上司格外器重你。当上司本人在思想、感情或生活上出现矛盾时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感动。此时，切忌变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无情，畏首畏尾，胆怯懦弱。这样，上司便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。

4.要学会交谈

赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是优点、是长处，对集体有利，你可毫无顾忌地表示你的赞美之情。上司也需要从别人的评价中，了解自己的成就以及在别人心目中的地位，当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。你的聪明才智需要得到赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。上司会因此认为你是一个恃才傲慢、盛气凌人的自大狂，而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契。

5.要与上司保持一定距离

一般上司不愿跟下属关系过于密切，主要是顾忌下属的议论和看法，再就是他在你心目中的威信。

同时，任何一位上司在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果下属把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就可能会失败。