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如题所示：现在讨厌的996工作制或许在未来是很多人无法触及的好工作啊！

前几天我们公司来了好几个年轻人来面试但是只要是一直到需要加班就是和下班可能会比较晚那就是直接走人了，根本就不会考虑这样的条件，有时候真的羡慕现在的年轻人可以这样肆无忌惮地过着自己想过的生活可以随意和命运抗争，想当初过来人又何尝不是呢！但是随着肩膀上的负担，压力越来越大也就是慢慢地认知到了胳膊永远拧不过大腿还是顺从一些的好。现在的很多同龄人就算是被领导指着鼻子骂那也是不为索然习惯了，不就是骂几句吗？只要工作没有丢失那就是行了。

但是要有一种危机感那就是随着未来大学生越来越普及化和数量加大化现在就已经是每年好几百万的大学生数量了，这样的人群就是到哪那就是一股子冲击力啊！试问哪里有那么多的公司会接受他们呢！还不是从公司内部消化把老员工淘汰掉来迎接新员工、现在的职场生涯已经越来越短了三十多岁的年纪就好像是以前五六十岁的一样没有人愿意要了，开始受到行业排斥了。也就是说从大学出来不用多久就会被淘汰的所以要认清现实那就是不要再用老旧思想想问题。

现实就是自己拼命打工赚的钱不如人家网红风吹不着，雨淋不着在家一部手机就可以完成致富路，买房又买车还有老铁做爹妈养着。这就是现实问题一定要紧跟时代发展不要排斥任何新型的行业和工作，要适应能力强一些这次几乎没有把握住没有什么的，因为以后再像这样的机会会更加多平时要多留心一些。

现在的一部分看不起的“996”工作制或许在其他人眼里那就是香饽饽，因为现在的人看着是素质越来越高了大学生已经是最低的学历了。估计用不了多久连研究生，硕士的毕业出来工作那都没有资格挑选了，因为会发现各行各业都是饱和化太严重了，而且好多好的岗位也是内卷现实比较严重，可以说好的岗位是根本就轮不到一般打工者的，可以找到的一般就是用青春换金钱的工资就那么几年而已，所以我认为找一个好工作不如结识一个可以让自己得到提升的好老板这样的更有价值一些。

像是我一个同学从毕业就开始跟着现在的老板现在的已经好多年了，从跟班到现在已经可以独立接项目当经理了开始年收入也是几十万的水平了。

就好像以前的朝九晚五的工作性质一样，不同时期面临的环境都是不一样的想要总是不败之地那就是需要不断学习，不断地与时俱进金不要排斥新鲜事物。