职场工作中，我们会遇到领导，问我们工作中是否遇到问题。这个时候你千万不要再傻傻地回答，遇到了或者没遇到，这样的话，其实错失了领导对你的一个赏识和提拔的一个机会，给大家总结了三点，如果没问题，应该从这3 ...
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职场工作中，我们会遇到领导，问我们工作中是否遇到问题。这个时候你千万不要再傻傻地回答，遇到了或者没遇到，这样的话，其实错失了领导对你的一个赏识和提拔的一个机会，给大家总结了三点，如果没问题，应该从这3个方面回答：
第1点：拿出端正的工作态度。态度是很重要的，无论是有问题还是无问题，都要拿出相对应的工作态度。然后向领导表达，近期的工作情况。最好向领导传达出“我工作，你放心，保证完成工作任务”，来表示你对你工作的信心。你对你的工作的信任度高，而且间接的让领导明白你的能力很强
第3点，假设未来会遇到问题，近期没有遇到问题不代表以后没有，我们可以间接地预估一下将来在后面的工作中会遇到哪些问题，然后对这些问题呢可以进行一个探讨，但是这些问题一定要是实质性的东西，不要天方夜谭，这样的话好不容易给领导建立出来的好印象就泡汤了。 如果你是天方夜谭，领导会觉得你不切实际，如果你提到的未来的问题正在是那个点子上的话，那么领导就会对你刮目相看，可能后面多多提拔你，或者是让有有更多的机会去展现你自己。这些都是不错的机会。
总结：在职场工作中，如果遇到领导让你回答，近期没有问题，可以从这三个方面去回答，会深受领导喜爱。 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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