如今对于不少大学生来说，毕业之后都希望获得体制内或者编制内的工作，大家可以在一些基层岗位或者技术岗位迎接挑战，发挥自身的潜力和优势，只是有很多从业者日复一日重复着同样的工作，时间长了难免就会觉得非常的枯燥乏味繁琐，总是重复一些没有挑战的工作，大家就会觉得自己并不适合在事业单位工作，愿意选择辞职跳槽。

小王在北京的事业单位工作10年的时间，才看到有不少同事因为各种各样原因选择辞职，工资在五六千左右，加上奖金能够获得10万的收入。

但是还有很多从业者因为工作比较乏味，认为自己并不适合在事业单位一如既往的坚持下去，当然不排除，还有部分从业者担心自己的岗位中工资晋升空间一直没有得到有效的提升，薪资待遇方面也没有大家所想象的那么丰厚。

所以无论是在一线城市还是在普通地区，大家的薪资标准无法符合，就会考虑辞职，越来越多从业者都认为自己可以在大城市获得十几万甚至几十万以上的收入。

总体来说在事业单位工作，压力是比较小的，轻松的时候可以有很多休息时间和娱乐时间，但是当大家在工作几年之后。而且事业单位也会有加班的情况，某些抗压能力比较低的员工可能就无法承受这些工作压力，大学毕业生的就业情况并不是很乐观。

所以年轻人愿意进入事业单位工作，但是大家如果想要在事业单位一劳永逸，其实确实需要具备以下这几项能力，首先是核心能力，你需要通过自己的关键能力在岗位中确保获得编制，不至于到最后竹篮打水一场空。

另外一方面大家需要再怎么能提高自己的实践能力，领导能力，包括抗压能力，工作时间越久，越能够帮助你在事业单位有较好的晋升空间，简单来说，无论进入什么公司，什么岗位，都需要努力学习努力提升，因为你需要站在更加长远角度去考虑问题，去满足领导所设置的工作要求和任务条件。

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