很多年轻人在进入职场之前都会在各种论坛请教前辈一些工作经验，他们希望在进入职场以后便能够获得领导的赏识，所以他们在进入职场时，都会希望通过多劳多得，在公司里主动加班，争取让自己的收入越来越高，让自己的工作越来越稳定，可是在现实的职场中，很多年轻人他们即便是任劳任怨，在公司里兢兢业业死心塌地的工作，到最后反而是没有取得更好的结果，反而是变得费力不讨好，让很多年轻人感到非常头疼。

近日有位打拼10年的老油条忠告大家，在职场中谨记以下这三个潜规则，让你尽快获得领导赏识。

第一、团队协作的力量

职场中，不少年轻人他们喜欢独来独往，因为他们自认能力较强，所以不喜欢和同事在一起合作，除此之外还有一个原因，就是这些员工并不想让同事和自己分摊功劳，比如说设计所谓的方案，如果有同事帮忙或者是插手，那么领取奖金的时候，同事便会分一杯羹，这是很多职场人比较忌讳的，他们并不希望同事得寸进尺，所以由此这些员工变成了特别独行的一类，但是他们却忽视了团队协作的力量，因为通过团队或者和同事互帮互助完全可以提升工作效率。

第二、不当老好人

公司里，不少年轻人确实在公司希望获得同事或者领导的好感，所以总是帮助同事，那么由此便会吸引这场小人的注意，他们总是让老好人帮助他们在公司完成分内的工作，比如说在公司里员工被领导安排加班，可是这些员工却让那些老好人帮助他们加班完成本来就不属于他们的工作。

尤其是公司里那些资历高有地位的老员工，新员工更不愿意主动拒绝老员工，所以一次又一次的被老员工所压榨，他们不敢拒绝，因为担心拒绝老员工以后会得罪老员工，但是一些老员工他们就是职场小人，如果你没有学会拒绝，那么在职场中是肯定会要吃大亏的。

第三、为自己制定目标

其实职场人在进入公司以后都会为自己制定目标，如果你没有目标的话，会显得非常迷茫，不知该为什么工作，不少年轻人会选择赚更多的收入，可是有些年轻人他们也希望通过这份工作提升自己的能力，进而通过跳槽，让自己去更大的平台，这样对自己是非常有利的，不管是你是以挣钱养家为目标还是以提升能力为目标，其实大家如果能够制定更明确具体的目标，这样才会更有动力更有激情的去付出，在30岁之前，肯定会得到更多的回报。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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