如今越来越多从业者在毕业之后，一方面会担心自己的就业问题，担心自己在找工作的时候并没有办法根据专业或者兴趣找到合适的工作，大家内心会有很多为什么不知该如何解答。

因为他们发现，身边有很多高学历的高材生可以凭借能力挑战高薪，能够发挥价值，但是另外一方面，大家在进入社会找工作时，会发现一些私企岗位确实可以帮助从业者有所作为，只是在工作几年之后会有失业的风险。

因此，会有很多从业者总觉得自己虽然可以在大城市里有一定的收入，只是却会有被辞退的风险。

小张是一位硕士生，放弃了华为的高薪工作，反而进入深圳的银行总行，现在属于经理，平均年薪在30万左右，他认为其实自己在银行还是有非常好的机会的，因为他还看到，有不少退休之后的老同事，能够获得六七千甚至七八千以上的退休收入。

小张觉得在国企工作有众多的优势，比如工作待遇肯定要比一些私企好，很多虽然工资奖金包括其他方面的补贴都不如大公司，但是总体来说，在国企工作，还是有众多优势的，毕竟国企的实力大家是非常羡慕和佩服的。

往往有很多员工在进入银行工作之后，获得十几万甚至几十万以上的年薪，再加上五险一金以及各种津贴补助都相当齐全，如果能够进入一些世界排名靠前的国有企业工作，甚至有很多应届本科生入职年薪可以达到15万以上，而且还享有带薪的年假，这是很多普通国企或者普通公司，包括大公司都难以相提并论的。

小张在透露工作经历的时候也是坦言：因为当初自己的父母就希望自己能够在国企工作有理想的岗位，而现在进入银行打拼之后，确实能够得到最基本的工资和奖金，而且在参加聚会的时候，也看见有很多同学对于他的工作收入以及待遇都比较的满意。

不得不说，并不是所有的从业者都能够凭借自身的专业找到对口的岗位，因为现在竞争相当激烈，不管你在学校适合表现，其实在校招或者是在工作期间，如果浪费领导给予的机会可能就没有办法做到均衡发展。

当然想要在国企退休之后获得比较高的收入，小张建议大家，在选择工作或者是在工作期间，一定要学会通过自身的综合能力去提高自己的职称，当你的职称差距和他人变得越来越大时，其实就很难将劣势化为优势。

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