其实现在理论和实践结合，让很多从业者不知该如何应对，虽然是很好的发展方式，但是大多数年轻学生总觉得自己评可以找到合适的工作，拥有较高的学历，对找工作有非常大的帮助。

可是一些从业者在真正和他人竞争的时候，却发现自己既没有较强的能力，也没有较高的学历，没有办法做出更加准确详细的规划判断，可能就会逐渐的有失业风险。

王老师在安徽合肥工作30年的时间，作为一名高中老师，他的工资并不算是很高，上个月只发了5000元左右，他认为自己的收入确实有些一般。

王老师在透露工作经历的时候，也是总结道：

首先，越来越多高校应届毕业生进入一线城市，进入事业单位，考取编制，不少用人单位也在开始提高招人的要求，因为现在毕业生数量逐年增加，导致就业问题日夜突显，想要获得编制，想要获得更高的收入以及职称需要从业者具备以下这几个因素。

比如：从业者需要在学校里具备较高的学历，这样才能够通过不断努力不断就能和他人工作协作的时候，不至于处于下风。

除此之外，还有较好的晋升空间，克服种种难关，并且和领导同事有较好的关系，也能够帮助自己提高专业知识和实践能力，当你的职称不断提升以后，其实就可以在行业中获得比较好的成果。

根据自身的条件，在就业岗位中不至于被淘汰当成为了就业的稀缺人才，其实在一线城市里就会被领导争先恐后的去争抢。

当然，话说回来，并不是所有从业者，都能够在和他人竞争的时候具备较好的条件，首先一些年轻人在找工作的时候会发现相当的辛苦，而且在一些事业单位工作也无法成为有正式编制的正式员工，所以会有失业风险。

因此这些年轻人尽管有渊博的学识，可是却在岗位中没有用武之地，浪费了这么多年，认真读书的努力，让他们在进入普通的岗位工作之后，没有较好的晋升空间，在大城市中工资变得越来越少，自然就会选择逃离。

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