调查的时候看到会有很多员工尽管在国企工作，可是却还是在抱怨自己的工资并不是很高，到底是因为什么原因大家在国企工作多年能够过得怎样的收入？

老李是80后，和老婆两个人在西安一个月能够拿到2万元的薪资，但是每月有近1万元的房贷，再加上孩子的奶粉以及学费，再包括车子的开销物业费水电费，其实这些收入很难帮助他去应对各种各样的生存压力，所以他现在一方面都在省吃俭用，另外一方面会减少无效的社交。

老李继续总结，其实在国企工作会出现内卷比较严重的情况，尽管工作非常的稳定，工作时间比较少，可是实际上大家在执行任务或者是在加班熬夜的时候，也渴望自己能够尽快的升职加薪，虽然已经在比较舒适的工作条件以及工作环境中得到满意的薪资，但是大家并不知足，渴望做出明确的职业规划，并且借助较强的协作能力以及核心能力，在岗位中有所竞争，在岗位中会发现工作氛围比较和谐，但是在暗地中间还是希望能够在团队中以及部门里的其他同事一起竞争，尽快的处于上风，这样就可以在领导面前留下较好的第一印象。

毕竟现实肯定是非常残酷的，如果在国企无法升职加薪，就会给自己的生活带来非常不利的影响，主要影响是在于大家在一线城市里工作多年，没有太高的收入和存款，不管是在同学面前还是在亲朋好友面前，可能都会有些抬不起头，甚至会被最亲近的家人所嘲笑，另外一方面大家在岗位中工作多年得不到晋升，作为老员工就会开始选择安逸，并不想再去挑战有难度的工作，对于大家的前途影响还是非常致命的。

当然还有一部分原因是在于大家的生存状况，比较现实，需要花费更多的钱财来支撑每个月的花销，并不是所有的稳定工作的从业者都能够得到比较理想的收入和工作。

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