近年来，对于很多毕业生来说，找工作的时候会遇到相当大的麻烦，大家渴望在社会上谋求一份稳定的铁饭碗，毕业之后找到高薪的工作，只是有很多从业者在进入互联网公司工作几年之后却发现对于工作环境工作收入并不是很满意，于是便会选择辞职和跳槽进入一些普通的地区或者是进入事业单位工作，大家对于事业单位有编制的岗位是比较羡慕和向往的。

小张在北京的华为做程序员，年薪30万以上，可是由于觉得年龄越来越大，并不想再熬夜加班，而且没有了继续在电脑面前码字的耐心，于是便考虑去四线城市，也就是自己的老家公办学校当教师，虽然是二本教师但是这样的机会对于他来说也是非常难得，最为主要的就是没有编制，属于人事代理的教师岗位。

据小张了解，其实也是比较稳定的，现在就是比较犹豫，如果能够进入事业单位工作能够获得十几万以上的年薪，对于他来说，工资虽然大幅度下滑，可是至少可以让自己在老家能够陪伴自己的家人，不会有太大的生存压力。

那么，为什么越来越多高学历的从业者放弃一线城市的工作岗位，去考事业单位有编制的工作呢？有哪些原因？

小张对此总结了以下这几个原因，首先他认为离开一线城市的最主要原因就是在于在一线城市里工作压力，生存压力，生活压力都太大了，因为需要通过较高的收入来支撑较高的花销，大家并没有太多的钱财和存款，担心自己无法继续稳定的留在一线城市，虽然此前可以凭借专业找到合适的工作，可是随着社会随着时代的不断发展，并不是所有年轻人都能够在岗位中持续中持续性的获得高收入，实际上越来越多从业者的工资反而是有所下滑，一旦有失业风险就很难留在一线城市。

总而言之，大家在一线城市里会觉得压力重重，负担越来越多，一旦买房需要还房贷还车贷，因此就没有办法继续稳定的留在一线城市了。

其次考取事业单位也是看重了二三线城市事业单位的工作稳定性，尽管工资并不是很高，可是却能够借助类似的工作岗位帮助自己获得不低的薪资，不仅可以能在岗位中得到稳定的工作，而且只要认真努力学习，努力工作，以后上岸就能够不断积累更多的工作经验，收入会越来越高，所以大家会站在更加长远的角度来考虑问题。

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