对于现阶段仍旧在柬埔寨投资的老板来说，招人是个大难题，招中国人吧，很多人已经回国了，一些岗位还真招不到人，而普通岗位就三四百美元更没中国人愿意来，因此一些老板把招人范围扩大至会中文的本地人。

但是让一些老板欲哭无泪的是，招来的本地员工，才上了几天班就没踪影了，此外，也有老板无奈表示店里员工都工作满一年多了，结果这段时间也直接不来上班了。

@ 小罗哥  电商行业

“月初刚招了一名会中文的本地客服，包吃工资给到500美元一个月，结果没上几天班，三天两头迟到早退，即使提醒她迟到要扣工资仍旧我行我素。

有时候客户的要求都说不清楚，又不能吼，很心累，最离谱的是上班时间打电话一打两三小时，直接不见踪影，唉......

这就算了，周一早上来上班，过来就说要考试，没时间上班了，得，又得重新招人。

对于小罗哥来说，他有点想不通，500美元对本地人来说并不算低，更何况只是了解客户需求，然后再将客户需求告诉同事就行，也没什么难度，结果还是不乐意留下来。

@ 小胖 某川味烧烤店老板 

“上个月招了两个本地工人，因为我们做的是烧烤生意，所以上班时间是下午到晚上凌晨，现在没多少人愿意出门，点外卖的倒是不少，但总体来说，活挺轻松。

干了一个月，没想到这个月其中一个本地小工跟我说上班时间太晚了，得涨50美元的工资，不然不来上班。

刚来就涨工资，哪来这说法，我也没多想，结果没两天另一个小工也不干了，也说要涨工资......”

对于小胖来说，也不是第一次在这里开店，但是才上了一个月的班就要求涨工资的小工，小胖算是第一次见，也因此他一时也不知道该说些什么好，只是希望这次招到的人，别再和那两个小工一般。

除了这两名同胞，此前也曾有多名同胞讲过类似的事情，其中有些员工甚至已经工作了一年多，但恰恰是因为涨薪的事情选择辞职，对此，多名老板也表示无奈。

其中一名老板提到，也不是不给涨，本来打算涨20美元，他们直接开口要50美元。现在疫情没过，大家日子也不好过，但即使如此也没苛待过员工的工资，正常员工每年都会涨几十块钱不等的工资，但是一口气超出太多，那他也不是做慈善的。

而这几位老板遇到的难题，或许也是很多老板正在经历的。

一边是招人难，一边却是不上进的员工要求加薪，尽管这些员工只是少数，但是碰到这样的事情，难免会有点心塞。

但不管如何，这些老板都没出现不结工资或是拖欠工资的情况，简直良心的不行，但愿这些老板以后能少遇到类似情况！