有许多人，尤其是刚毕业的新鲜人，都会非常好奇一件事情：博彩业真的这么好赚吗？为什么人力银行上充斥了这么多薪水还不错然后不用经验的工作？这些工作到底有没有风险？今天就来跟大家稍微聊聊这些事情。

真的这么好赚吗？

看能力──这个回答不是干话，因为真的就是这样。任何产业都一样，如果本身能力好，公司自然愿意用高薪聘请你，反之就会被淘汰。但，相对于其他产业来说，博彩业的起薪确实比其他一般产业要高的比较多，上班环境舒服，吃不完的零食下午茶定期聚餐等等等等；但整个博彩业的产业链分支，比如电子游艺场的开分员，或是扑克主题餐厅的荷官，网络博彩公司的业务客服技术金流风控，甚至是直播，每个环节每条分支的待遇和条件都不一样，所以比较难以概括整个博彩产业，真的要简单总结，还是那句话：有能力的人就一定能赚到钱，如果只是冲着高底薪而不努力，赚不到钱只是刚好而已。

博彩违法吗？

违不违法，是看公司的营运模式。先谈合法性：刑法266条普通赌博罪的定义，是指在一个有赌客出入的公共场所，并且用了实际赌具，扑克牌骰子麻将天九牌等等以财物进行赌博，才会构成普通赌博罪；至于网络博彩，虽然看起来并非上述的公共场所，但刑法268条说了，意图营利，供给赌博场所或聚众赌博者，处三年以下有期徒刑，并科三千元以下罚金──反之，如果公司的营运并无触及上述法律，基本就偏向博彩代工业而非博彩业；有些博彩公司设立在菲律宾或萨摩亚群岛，推广服务的对象不是台湾人，基本上不会有违法问题，这也是博彩业在台湾处于一个灰色地带的主因。

总之，如果你想进入博彩业，一定要了解你应征的公司的状况：

工作内容有没有接触财物？

公司主机服务器在哪个国家？

服务的对象在哪个地区？

越了解应征公司的状况，是对自己最好的保护；至于风险，如果你加入的是违法公司，当然一定会有被警察带走的风险；即使你加入的是合法公司，也有可能面临到经营不善、全体职员就地解散的情形，而且部分博彩公司没有健全的劳健保制度，遣散费之类的可能都拿不到，不过这在任何产业都可能发生，只是博彩业比其他产业的机率高一点，毕竟是灰色产业，老板素质良莠不齐，所以慎选公司是非常重要的课题。

为什么我应征游戏企划，到职后却变成业务或客服？

因为有兴趣应征业务或客服的人少，这两种博彩业的基层职缺永远是缺人的，所以应征的时候，一定要看清楚职缺的工作内容、薪资说明、奖金制度等等，面试的时候也要再次确认应征的职缺和工作内容。

为什么面试是在外面的餐厅或者馆？

安全考虑。例如台中地区虽然有很多博彩公司，但圈子其实不大，公司间彼此交好交恶都有可能，自家公司地点曝光，难保不会被人检举──不管公司合不合法，只要警察去过一趟，运气好点没事，但员工肯定没心思继续上班；运气差点，手机计算机全部被检警带走，公司暂停营运的都有。

另外，由于是灰色产业，每间博彩公司当然都有自己的营运方式，有些营运是商业机密，当然不想让其他公司知道。据说几年前就有假装应征，实际上是来偷学或者直接偷客户名单的情形。

到底该不该去博彩公司报到？

会怕就不要去，不管哪个产业都一样，当你对博彩工作有一定了解后，会担心就表示不适合，也不必勉强自己去适应，这对劳资双方都是一种保护。

另外，提供一些面试的关键：如果面试官是人资，回答你的东西都太官腔，你问不出什么东西，这种公司可以直接pass，因为对方可能在避开某些问题；如面试你的是部门主管，回答的都很确实详细，你就尽量把想知道的都问清楚吧，不要怕问太多会让对方不耐烦，因为好的博彩公司都能理解你是在保障自身权益。

总之，如果想进入博彩业，一定要先认真了解你应征的公司；一头热的冲下去做结果误上贼船，谁都帮不了你；私心建议，如果真的想进入博彩业，最好能找博彩业的朋友引荐介绍，一来比较安全，二来有人带你上手，你在前期也会做得比别人得心应手，更快在博彩业得到成就感。