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四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择

职场资讯 2023-2-28 11:48 1019人浏览 0人回复
摘要

身为职场人,你“虚”了吗?近日《职场人状态管理调研2020》发布,调查显示,近六成的职场人,常常感到虚弱与乏力。具体表现为每天睡不醒、时常感到累、疲倦、焦虑、沮丧,时刻被压力所环绕,似乎一直处于紧绷状态。 ...

身为职场人,你“虚”了吗?近日《职场人状态管理调研2020》发布,调查显示,近六成的职场人,常常感到虚弱与乏力。

具体表现为每天睡不醒、时常感到累、疲倦、焦虑、沮丧,时刻被压力所环绕,似乎一直处于紧绷状态。

而职场人“虚”的原因,则是出自于“习惯性晚睡”。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择

数据来源:脉脉职场人状态管理调研2020



四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择

睡眠

拖延


在《职场人状态管理调研2020》的报告中显示,仅有17%的受访者表示自己不存在任何的睡眠问题。

职场人的睡眠问题,在以往许多人认为是出于娱乐、工作、心理因素导致的无法入睡或是睡眠质量差所导致的。

但从最新的数据上来看,大部分职场人睡眠问题的根源,并非来自睡眠阶段或是入睡阶段,而是职场人主动的选择了晚睡。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择

数据来源:脉脉职场人状态管理调研2020



01 熬夜

晚睡被许多人称之为熬夜,偶尔熬夜并不一定会使我们感到“虚”,毕竟熬夜后可以通过第二天充足的睡眠来进行一定的缓解。

对于职场人来说,熬夜则必然会意味着睡眠不足,因为这种主动选择性的晚睡,并不会像加班那样,推迟我们第二天的上班时间。

睡眠不足则会使职场人陷入“恶性循环”之中,睡眠不足导致的思考能力下降、判断力下降等问题,显然会影响到当天的工作。

而当天工作完成进度的落后,在纠正睡眠习惯之前,则会不断挤压到后续的工作,从而使工作进度、成果不断受阻。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



02 拖延

根据《2017年中国青年睡眠现状报告》显示,有93.8%的受访者睡前通过手机进行游戏、追剧、购物行为。

但习惯性晚睡,却并非由于手机、游戏、追剧、购物所导致的,在早些年智能手机并未如现如今这么发达、便捷、普及的情况下,《2011年中国职场人睡眠健康调查》中依然显示有76.6%的群体,通过上网、看电影、看书等方式推迟睡眠。

所以,我们无需将手机“妖魔化”,因为它并非职场人习惯性晚睡的“罪魁祸首”,手机不过是我们入睡前冗长准备过程的一种工具而已。

近几年,关于习惯性晚睡的研究越来越多,在心理学上也形成了专门的名词:“睡眠拖延”,指的是在决定要睡觉前,需要长时间的准备,才能入睡。

而之所以会出现这种“睡眠拖延”,其实背后有着很复杂的多重因素。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择

数据来源:2017年中国青年睡眠状况白皮书



四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择

由“外”

向“内”


塞缪尔·巴特勒说:“夜晚是人类的安息日,人的肌体和大脑在黑夜中得到休息”,确实如此,我们每个人都能体会到夜晚与白昼的区别。

如果我们从生物学角度来看夜晚与白昼,我们的新陈代谢往往在夜晚进行,我们在夜晚的睡眠时分泌的荷尔蒙,能够促进我们的机体修复与生长的能力。

但这些是我们很难察觉到的,而夜晚与白昼最大的区别,便是我们在独处时的由“外”,向“内”。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



01 外界刺激与自控力

职场人在企业中、社会中精力是分散的,我们不得不随时警觉的看向他人,仔细揣摩他人的意图、考虑他人的评价,并尽可能出色完成自己的工作。

我们必须尽可能的扮演好我们的“社会角色”,使我们的行为符合社会要求,发挥我们社会角色应有的功能。

但随着白昼的结束,随着工作的结束,我们下班后回到家中,则从社会角色转化为个人角色,我们不再过度关注与他人的评价、不再过度思虑工作。

当我们无需面对外界的种种刺激,并且精力得到恢复,我们得以获得“难能可贵”的独处时间。

当我们处于独处的环境下,无需面对外界的种种刺激,我们得到放松的同时,也使得我们自控能力下降。

毕竟在独处的情况下,我们无需考虑社会评价因素,我们可以尽情的做我们喜欢的事,无需理会这在他人看来是否是“堕落”、“颓废”、“消极”的。

当我们以自己“开心”为主时,哪怕白天不断提醒自己要“早睡”,也会随着自控力一起抛到九霄云外。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



02 受挫与过度代偿

除了自控力的减弱外,其实独处还对我们产生了一种影响,在精力逐步恢复的独处阶段,由于外界刺激的减少,许多人开始思考“己身”。

许多人思考自己一天的工作如何、别人的评价如何、并对自己的失误产生一种“愧疚”、“尴尬”的情绪。

还记得前面所说的“恶性循环”吗?越是习惯性晚睡,第二天的表现越为不好,第二天的表现越为不好,则晚上越为“愧疚”与“尴尬”。

这种“愧疚”与“尴尬”,使许多人产生了“挫折感”,导致许多人开始使用“补偿心理”来弥补这种“挫折”。

心理学家阿德勒认为,当我们受挫时,会在无意识间通过其他方式弥补这种缺憾,从而减轻我们的负面情绪。

“挫折”使许多人认为自己的一天,是充满遗憾或是痛苦的,而看剧、玩游戏、购物等行为,由于是出自自我选择、喜好,从而可以补偿自己一天的遗憾,最终使补偿心理逐步发展为过度代偿。

过度代偿,则是出自于对自己一天的不满,从而产生的对自我报复的行为,为了弥补自己白天的苦闷,而选择了非理性的、报复性的夜间“享乐”。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



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改变

自己


“睡眠拖延”,使我们形成了许多错误的行为,而随着多次的“睡眠拖延”,逐步形成了“习惯性晚睡”。

村上春树在《眠》中描述了一个场景:“人这东西不知不觉之间形成自己行动和思想的倾向,而一旦形成便很难消失,除非发生非同一般的情况。”

或许,我们可以在这句话中找到破解“睡眠拖延”的方式。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



01 改变负面激励

我们之所以会在夜晚独处时产生愧疚感,对一天的生活感到苦闷,其实和反刍式思考方式有很大的关系。

“知耻而后勇”这五个字,影响了许多人,似乎人生想要获得成功,便是需要经历充满“耻辱”的过程。

因此许多人习惯于通过负面的方式来对自身进行激励,比如“如果工作做不好自己就不配生活”、“自己今年买不到房子就不配结婚”。

负面的激励使我们每天充满了对自己的指责,这些指责在夜晚成为了我们的遗憾与苦闷,从而使我们产生了过度代偿。

我们开始很难原谅自己的错误、过失甚至是不那么“完美”的表现,每当夜晚独处时,我们反刍式思考,不断对那些负面的事件反复、被动的思考,更加加重了我们的负面情绪。

因此,首先需要改变的便是这种负面激励的方式,我们要学会对自我进行表扬与发现自身的“优势”。

我们需要从工作好与坏两种评价之中,找到那些“不好不坏”、“虽然称不上好但已经很不错”的评价方式。

当我们再次面临自我评价时,从“这件工作我失败了”,转变为“虽然工作没有达到预期,但已经足以称得上不错了”。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



02 停止反刍式思考

当我们不再进行反刍式思考,不再对自我进行负面激励时,我们则可以尝试改善自己的睡眠时间,而这则需要从增加外界刺激开始。

我们的社会角色向个人角色转化时,由于外界刺激的减少,使我们的自控力被减弱,而想要准时、准点的睡觉保持充足“战斗力”,则需要自控力的帮助。

因此,我们需要主动增加外界的刺激,尽可能的使我们保存一定的社会角色,而这则需要我们有意识的进行增量行为。

这种增量行为,我们可以理解为社会评价中认为是“好”的行为,比如看纪录片、读书、健身。

我们只需要在睡眠准备阶段进行半小时、一小时的增量行为,则可以增进外界的刺激,从而增强我们的自控力。

因此,下次想要早睡,不如放下手机,尝试一下增量行为。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



03 正面记忆点

想要一天活得充实、有意义,使我们第二天、甚至是可预见的未来不会因虚度光阴而感到“羞愧”,则需要做一些满足于“自身”的、可增加记忆点的行为。

当我们依照外界评价生活,很难使我们获得足够的动力,因为那不是来源于我们自身的热爱,也并非出于自己的喜好。

因此,我们需要做一些即使没有观众、即使没有利益,但却会使我们感到“快乐”、“充实”的行为。

有的人可能喜欢画画,那么不如重新拾起画笔;有的人喜欢建筑,那么不如购买一些模型拼装。

但我们需要注意的是,这些行为必须具有“记忆点”,也就是可以留下一些东西供我们回忆,并且产生“正面”的感受。

比如同样是“快乐”,拿起手机玩几局游戏也会使我们快乐,但那并无法使我们获得“正面”的“记忆点”,甚至于在未来我们回忆起时,会产生“羞愧”的感受。

相反,比如画画,未来我们可以捧起自己的画作,产生“记忆点”,并且获得“正面”的感受。

而这些正面的记忆,可以使我们感到自己生活的“价值”。

四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择



四成职场人“习惯性晚睡”,并非由于手机影响,而是出于主动选择


当我们停止负面激励、停止反刍式思考,每晚沉浸在那些使我们感到快乐,并具有正面记忆点的行为之中。

然后在自己预定的睡眠时间前半个或一个小时,通过增量行为提高自控力,那么自然会准时进入睡眠状态,从而改善自己的工作、社会表现。

但最重要的是,在未来我们不会感到“愧疚”,反而会充满自我的“价值”。
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