职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位硕士生分享了他在国企工作的经历，这位硕士生属于双非硕士，在毕业以后便进入了国企的设计院工作，现在实习了一年半，领导想让这位硕士生留下，并且开出一年到手薪资14万的待遇 ...
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职场案例： 在职场论坛中，笔者看到有位硕士生分享了他在国企工作的经历，这位硕士生属于双非硕士，在毕业以后便进入了国企的设计院工作，现在实习了一年半，领导想让这位硕士生留下，并且开出一年到手薪资14万的待遇，岗位属于科研管理岗，工作比较辛苦，所以其实这位硕士生也是有些犹豫，到底应该选择辞职还是留下，因为在国企能够达到管理者的位置，即便是再辛苦也应该选择留下，毕竟这是一份非常长远而稳定的工作。
不少网友都觉得这位硕士想多了，肯定是要留在国企的，笔者在此也是建议，这位硕士生其实完全可以选择留下，但是在工作的时候也应该努力的去做到以下这三种提升，这样才能够让你在公司里不会有太多的繁琐任务。 第一、提升核心能力 职场人士在公司里工作一定要端正自己的态度，努力的去完成任务，并且在工作之余提升自身的核心能力，这样才能够得到领导重用。 可是现在有些老实人在公司里总是踏实工作，最后却并不懂得思考，那么就很难有提升的空间，即便是在岗位上工作，也不可能让你有更好的发展，所以年轻人在职场中即便是再有学历，应该学会总结和思考，提升你的能力，领导才会给你升职加薪。
第二、提升变通的能力 其实大部分普通年轻人，在公司里都是一条路走到黑，哪怕是遇到很多困难他们也会一往无前，因为领导告诉他们只要肯努力肯加班，肯熬夜，就能够获得较高的薪资。可是如果年轻人并不懂得变通，在职场中便会跟领导的期望大相径庭，毕竟你并不能够去符合领导的用工需求，领导在工作一段时间后通过对你的考察便会觉得你不可能在这样的岗位上有更好的成绩。
第三、提升你的效率和执行力 老实人在公司里只知道苦干，不知道分清主次，那么就没有足够的精力和时间去对待重要的工作，在职场中的效率变得非常低下，其实每个年轻人都应该在公司里懂得工作之间的轻重缓急，如果你没有考虑过类似的问题，那么在公司里只会成为老黄牛，埋头苦干，最后也得不到好的发展，做完了很多工作，却发现自己被领导和这小人所利用，更无法得到被领导满意的结果。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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