由于缺订单，在过去一段时间，许多企业不得不裁员。在裁员的过程中，有的企业因与员工协商并达成供述，所以很顺利；但也有些企业未能与员工共达成共识，因此而引发劳资纠纷。

胡志明市两家成立20年左右的老企业倒闭 

2022年11月，胡志明市第12郡有2家企业因没有订单而宣布倒闭，分别是May S.V有限公司（Công ty TNHH May S.V）和 A.S 有限公司（Công ty TNHH A.S），导致902名工人失业，这两家公司解散与工人解除劳动合同，关于劳资问题解决的很顺利。

S.V公司与工人解除劳动合同的解决方式：2008年12月31日之前来公司的员工，每人多发2个月的工资。2009年1月1日之后来公司的员工，每人多发1个月的工资。对于此方案，全体员工都同意。

A.S公司与工人解除劳动合同的解决方式：所有员工每人多发2个月的工资，所有人都同意，没意见。

胡志明市一家中国人投资24年的老企业 裁员上千人 照发年终奖 但引发劳资纠纷

胡志明市平新郡的T.H有限公司（Công ty TNHH T.H），因没生意，解雇近1200名工人引发集体投诉、劳资纠纷。

T.H公司与工人解除劳动合同的解决方式：2008年12月31日之前来公司的员工，每人多发2个月的工资，另外向所有工人支付年终奖金。该解决方案，看上去要优于上面第12郡倒闭的两家企业，但是员工们不同意，因为2008年之前来公司员工，根据规定，企业必须要支付失业救济金。

后来，公司改变方案，同意发放失业救济金，但取消了对2008年12月31日之前来公司的员工2个月的工资补贴（多发的两个月）。因此，引发集体投诉、劳资纠纷。再后来，经过多方调节，公司同意给员工在发放失业救济金基础上、再多发一个月的工资作为赔偿。

据小编了解，上述越南媒体说的 Công ty TNHH T.H 实际就是億雄公司（Công ty TNHH Tỷ Hùng），该企业是中国台湾人在胡志明市投资建设的企业，成立于上个世界世纪（98年），专业生产鞋类产品，拥有约1800名工人，近段时间，因没订单已经裁员一多半，近1200人。

此外，安江省的 A.S 公司（Công ty TNHH A.S）因无订单，从今年12月份起，该公司约5300名工人受影响，减工时和裁员，其中被裁员的工人、劳动合同到期和工作时间不满1年的居多。值得一提的是，公司在解除劳动合同时没有给工人任何补贴，因此，也引发劳资纠纷。