推广,人事招聘
10000RMB 以上
有培训 晋升空间大 环境良好 餐费补贴 包吃 包住 生日补贴
基本信息
职位详情
菲律宾集团公司直招 可上门考察看环境 满意在入职 飞机防骗频道:https://t.me/jushazp
公司地址:帕赛市 RiRance 2 (紧邻COD,地理位置极佳,娱乐购物很方便)可上门考察环境! 联系方式:Telegram:@steve496 公司人性化管理,不坑不骗,不禁足,氛围非常好! 人在菲,在国内,在第三国都招,可以协助办理机票签证等手续! —————————————————————— 聚沙集团直招 ???????????? ⭐️公司要求:赚钱欲望强 - 工作认真踏实 - 努力上进 - 有无经验均可 ! ⭐️福利待遇:公司包吃包住包生活用品 - 有保姆打扫卫生洗衣服 - 水果零食饮料都有 - 生日红包 - 节日奖励 - 年终奖励 - 底薪10000人民币 - 上班时间10.5小时 - 月休2天 - 中间有1.5个小时休息! ⭐️工资提成:7-15%个点 - 加客损奖 - 优秀奖 - 累计业绩奖励 - 平均月收入5W人民币以上! ⭐️上门接赔:30wp以内必须要有护照 - 0赔付可不压护照 ⭐️关于赔付:在菲0费用入职的离职无任何赔付 - 国内入职或者是接赔过来的做满3个月免一半 - 半年免赔 - 无任何套路 - 支持上门考察公司环境 - 满意再来上班 ! ????????????招聘岗位: 推广 < 国内,第三国,在菲都可安排 > ????提成方案: ????5万 - 以内底薪 ????5万 - 10万以内%7 ????10万 - 20万以内9% ????20万- 30万以内%11 ????30万 - 50万以内%13 ????50万 - 以上15% ????累计业绩奖励: ????150万奖励%2 ????300万奖励%1.5 ????500万奖励1.2% ????700万奖励1% ❤️在职期间一直累计计算 - 每月业绩破百万的送最新苹果手机一部 - 每月都能送出去20-30部 ❤️客损奖5000P-40000P(根据客损金额)- 优秀奖5000-10000P(根据当月客损业绩排名) ❤️以上奖励都是叠加计算的 - 真心踏实来赚钱的 - 认真做的 - 业绩好数钱数到手抽筋 ⛱公司地址:菲律宾帕赛 COD附近 不禁足————————————— 部门: 人事部 ????职位: 人事专员 ????工作地点: 帕赛 RiRance 2 ????晋升: 人事专员-人事组长-人事主管 ????通知: 可接迪拜、柬埔寨、泰国、中国国内-安排商务出境/旅游签入境菲 ????注: 聚沙集团所有晋升岗位均按照业绩来提升,能者上--庸者退,本集团绝无-家族关系-朋友关系空降管理,公平竞争,合作共赢。 ????【职位简介】 招聘要求: 1.男女不限,年龄限制 18-35周岁 。(条件优越者适当放宽、有经验者优先) 2.熟悉电脑基本操作,打字速度40字/分以上 3.有良好的沟通技巧及说服能力 4.有自己的招聘渠道。公司提供招聘经费。 工作时间及薪资提成待遇 1.薪资待遇:13000转正15000.每月任务1个,累计完成2个任务转正,中国直招算1,外籍算0.5 注:1个月试用期,连续2个月没完成基本任务转岗或者劝退。 任务外提成中国籍推广15000/人 外籍推广7000/人 在菲0赔 或者国内过来入职人员 其它职位任务外3000元奖金/人 接赔要求要有护照和提供护照首页。(赔付返佣都是不从求职者工资里面扣的) 2.接人额度3万 人事抽成方案 (额度3万减去接人实际费用除以2) 3.人事工作时间:早上12:00-20:00 上8小时,每周单休。 赔付标准:推广上限3万 满6月免赔,公司包赔所有赔付,9G免赔(办理9G过程中离职需要赔付9G费用,办理下来还在职的免9G费用) 工作内容: 1,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划 2,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 3,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 4,新人入职后做好跟进,维护,如有问题要积极帮助解决 5,明确每日工作目标,服从工作安排,效率和质量要放在第一位 6,不得以任何手段欺骗员工工作性质,以及承担费用不明确,如有此类事件发生所产生费用由招人者承担 7,传达公司积极信息,更多的像求职者表述上升空间,以及工作环境,氛围,以及公司正面的信息,不得有任何诋毁公司有关的事物或传递负面 公司福利待遇: 1,免费办理9G(非BC签),3月免赔; 2,0进0出,可以不交护照; 3,最高接赔3W(半年免,业绩好提前免); 4,不压不扣,每月15号准时开支; 5,包吃包住包生活用品,专车接送上下班,保姆洗衣服打扫卫生; 6,节日奖励,生日红包,发放福利,年终奖金; 7,每月部门团建聚餐,每年组织团队旅行等活动; 8,半年一次带薪休假,报销往返机票! 9,人事提前完成任务转正有奖励,这个月开始任务累计6个中国人公司提供3天两夜旅游 网站提示
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公司地址:帕赛市 RiRance 2 (紧邻COD,地理位置极佳,娱乐购物很方便)可上门考察环境! 联系方式:Telegram:@steve496 公司人性化管理,不坑不骗,不禁足,氛围非常好! 人在菲,在国内,在第三国都招,可以协助办理机票签证等手续! —————————————————————— 聚沙集团直招 ???????????? ⭐️公司要求:赚钱欲望强 - 工作认真踏实 - 努力上进 - 有无经验均可 ! ⭐️福利待遇:公司包吃包住包生活用品 - 有保姆打扫卫生洗衣服 - 水果零食饮料都有 - 生日红包 - 节日奖励 - 年终奖励 - 底薪10000人民币 - 上班时间10.5小时 - 月休2天 - 中间有1.5个小时休息! ⭐️工资提成:7-15%个点 - 加客损奖 - 优秀奖 - 累计业绩奖励 - 平均月收入5W人民币以上! ⭐️上门接赔:30wp以内必须要有护照 - 0赔付可不压护照 ⭐️关于赔付:在菲0费用入职的离职无任何赔付 - 国内入职或者是接赔过来的做满3个月免一半 - 半年免赔 - 无任何套路 - 支持上门考察公司环境 - 满意再来上班 ! ????????????招聘岗位: 推广 < 国内,第三国,在菲都可安排 > ????提成方案: ????5万 - 以内底薪 ????5万 - 10万以内%7 ????10万 - 20万以内9% ????20万- 30万以内%11 ????30万 - 50万以内%13 ????50万 - 以上15% ????累计业绩奖励: ????150万奖励%2 ????300万奖励%1.5 ????500万奖励1.2% ????700万奖励1% ❤️在职期间一直累计计算 - 每月业绩破百万的送最新苹果手机一部 - 每月都能送出去20-30部 ❤️客损奖5000P-40000P(根据客损金额)- 优秀奖5000-10000P(根据当月客损业绩排名) ❤️以上奖励都是叠加计算的 - 真心踏实来赚钱的 - 认真做的 - 业绩好数钱数到手抽筋 ⛱公司地址:菲律宾帕赛 COD附近 不禁足————————————— 部门: 人事部 ????职位: 人事专员 ????工作地点: 帕赛 RiRance 2 ????晋升: 人事专员-人事组长-人事主管 ????通知: 可接迪拜、柬埔寨、泰国、中国国内-安排商务出境/旅游签入境菲 ????注: 聚沙集团所有晋升岗位均按照业绩来提升,能者上--庸者退,本集团绝无-家族关系-朋友关系空降管理,公平竞争,合作共赢。 ????【职位简介】 招聘要求: 1.男女不限,年龄限制 18-35周岁 。(条件优越者适当放宽、有经验者优先) 2.熟悉电脑基本操作,打字速度40字/分以上 3.有良好的沟通技巧及说服能力 4.有自己的招聘渠道。公司提供招聘经费。 工作时间及薪资提成待遇 1.薪资待遇:13000转正15000.每月任务1个,累计完成2个任务转正,中国直招算1,外籍算0.5 注:1个月试用期,连续2个月没完成基本任务转岗或者劝退。 任务外提成中国籍推广15000/人 外籍推广7000/人 在菲0赔 或者国内过来入职人员 其它职位任务外3000元奖金/人 接赔要求要有护照和提供护照首页。(赔付返佣都是不从求职者工资里面扣的) 2.接人额度3万 人事抽成方案 (额度3万减去接人实际费用除以2) 3.人事工作时间:早上12:00-20:00 上8小时,每周单休。 赔付标准:推广上限3万 满6月免赔,公司包赔所有赔付,9G免赔(办理9G过程中离职需要赔付9G费用,办理下来还在职的免9G费用) 工作内容: 1,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划 2,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 3,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 4,新人入职后做好跟进,维护,如有问题要积极帮助解决 5,明确每日工作目标,服从工作安排,效率和质量要放在第一位 6,不得以任何手段欺骗员工工作性质,以及承担费用不明确,如有此类事件发生所产生费用由招人者承担 7,传达公司积极信息,更多的像求职者表述上升空间,以及工作环境,氛围,以及公司正面的信息,不得有任何诋毁公司有关的事物或传递负面 公司福利待遇: 1,免费办理9G(非BC签),3月免赔; 2,0进0出,可以不交护照; 3,最高接赔3W(半年免,业绩好提前免); 4,不压不扣,每月15号准时开支; 5,包吃包住包生活用品,专车接送上下班,保姆洗衣服打扫卫生; 6,节日奖励,生日红包,发放福利,年终奖金; 7,每月部门团建聚餐,每年组织团队旅行等活动; 8,半年一次带薪休假,报销往返机票! 9,人事提前完成任务转正有奖励,这个月开始任务累计6个中国人公司提供3天两夜旅游 网站提示
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