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此人很懒,什么也没有留下

所属组:情报士兵
用户等级:
注册时间:2022/07/01
手机:未填写电话号码
邮箱:xiaoqin1426@gmail.com
简介:这个人很懒,什么也没有留下
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菲律宾 趴赛 直招 公司在COD赌场附近

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晓琴 显示全部楼层 发表于 2022-7-1 18:15:59 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
客服专员 / 客服组长 / 客服主管
10K-12K , 15K-18K , 20K-25K + KPI (1000-5000RMB)
有培训 晋升空间大 环境良好 定期体检 绩效奖金 长白班 年终奖 节日礼物 包吃 包住 生日补贴 带薪年假 
基本信息
  • 职位类别客服/电销/电维
  • 工作性质全职
  • 工作地区帕塞市 菲律宾 
  • 性别要求仅限女性
  • 要求学历学历不限
  • 工作经验-
  • 招聘人数25人
联系方式
联系人晓琴(联系我时,请说是在安危情报站门户网上看到的)
联系电话隐藏内容
工作区域写字楼办公 
职位详情
岗位职责:

1、客服人员主要通过中文在线聊天方式为客户解答业务办理中的问题;

2、满足客户的需求以及及时推进公司最新活动;

3、对老客户进行维护,掌握客户需求,快速安善处理客户各种问题;

4、积极主动服务每-位客户,使之与公司保持良好的合作关系
网站提示
  • 1、淘宝刷单,网络代购都为骗子。
  • 2、兼职加QQ联系的,要倍加注意。
  • 3、任何岗位都不可收取押金及其他杂费,如有违规,请举报。
  • 4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
  • 5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
  • 6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
客服专员 / 客服组长 / 客服主管
10K-12K , 15K-18K , 20K-25K + KPI (1000-5000RMB)
有培训 晋升空间大 环境良好 定期体检 绩效奖金 长白班 年终奖 节日礼物 包吃 包住 生日补贴 带薪年假 
基本信息
  • 职位类别客服/电销/电维
  • 工作性质全职
  • 工作地区帕塞市 菲律宾 
  • 性别要求仅限女性
  • 要求学历学历不限
  • 工作经验-
  • 招聘人数25人
联系方式
联系人晓琴(联系我时,请说是在星点城市门户网上看到的)
联系电话隐藏内容
工作区域写字楼办公 
职位详情
岗位职责:

1、客服人员主要通过中文在线聊天方式为客户解答业务办理中的问题;

2、满足客户的需求以及及时推进公司最新活动;

3、对老客户进行维护,掌握客户需求,快速安善处理客户各种问题;

4、积极主动服务每-位客户,使之与公司保持良好的合作关系
网站提示
  • 1、淘宝刷单,网络代购都为骗子。
  • 2、兼职加QQ联系的,要倍加注意。
  • 3、任何岗位都不可收取押金及其他杂费,如有违规,请举报。
  • 4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
  • 5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
  • 6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。

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客服专员
岗位职责:

1、客服人员主要通过中文在线聊天方式为客户解答业务办理中的问题;
2、满足客户的需求以及及时推进公司最新活动;
3、对老客户进行维护,掌握客户需求,快速安善处理客户各种问题;
4、积极主动服务每-位客户,使之与公司保持良好的合作关系。
(班次:早班08-17  中班16-01  夜班00-09  一个月换一次)
薪酬及福利:
1、试用期2个月,每月工资10000RMB.转正12000RMB,绩效1-5000RMB,,
工作时间9小时,月休4

客服组长
岗位职责
1、整合公司资源,完善现有客服团队
2、策划、建立客服中心实施方案、管理制度、业务标准流程,根据公司发展实际情况,调整和完善项目内的管理流程和规范。
3、管理客服中心客服整体的业务运营,包括现场管理、合理调配客服、坐席资源、监控客服服务质量不断提升运营能力。
4、负责客服中心整体业务的管理,业务流程跟踪、系统优化和部门之间的沟通协调、协助优化运营流程,不断提升业务准确度和服务效率。
5、搭建和维护数据库,分析客户需求,定期提交分析报告
6、建立客服中心业务培训和绩效考核,组织开展案例学习、召开月度总结会议,不断提升员工业务技能和专业服务水平。
(班次:早班08-17  中班16-01  夜班00-09  一个月换一次)
薪酬及福利::
薪资范围 15k-18k,具体面议


客服主管
岗位职责
1、整合公司资源,完善现有客服团队
2、策划、建立客服中心实施方案、管理制度、业务标准流程,根据公司发展实际情况,调整和完善项目内的管理流程和规范。
3、管理客服中心客服整体的业务运营,包括现场管理、合理调配客服、坐席资源、监控客服服务质量不断提升运营能力。
4、负责客服中心整体业务的管理,业务流程跟踪、系统优化和部门之间的沟通协调、协助优化运营流程,不断提升业务准确度和服务效率。
5、搭建和维护数据库,分析客户需求,定期提交分析报告
6、建立客服中心业务培训和绩效考核,组织开展案例学习、召开月度总结会议,不断提升员工业务技能和专业服务水平。
薪酬及福利::
薪资范围 20k-25k,具体面议

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