招聘专员

懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB

岗位职责
1、根据部门编制及业务发展需求，协调统计业务部门的招聘需求:
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，挖掘，识别优秀人才
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求
1、懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:
2，有同行业招牌经验者优先考虑，有国内招聘经验资源者佳:
3、细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验;
4、熟练WORD、EXCEL、PPT等OFICE软件操作:
5、21-32岁,除福建全省、山东威海、河南新乡、信阳外所有地区
6、大专以上学历，男女不限。


福利待遇
1、薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销:每月最高300AED报销额度
3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次)
6、吃:免费提供营养美味的餐食
7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、责献奖、KPI绩效考核
11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

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