急需职位：高级总监、副总裁,等七个

【财务板块】

1，职位CFO（首席财务官）

只招聘其中一名就可以。这两个职位相当于财务总监，但是大型企业一般设置CFO或者总会计师职位。

职责如下：

①制定企业的财务目标、政策及操作程序。

②建立健全的财务系统的组织结构，完善各项财务管理制度，设置岗位，明确职责，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。

③全面管理企业日常财务管理工作，对企业的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，检查财务运行情况，采用有效的措施予以防范。

④建立企业内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。

⑤审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告。负责监督检查企业财务运做和资金收支情况。

⑥确保企业财务体系的高效运转。组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。

⑦做好企业每月资产盘点工作。

⑧完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

会计师一名。（财务高级经理、总监）

① 严守公司商业秘密与财务秘密；

② 负责公司经营工作中财务预决算；

③ 负责公司经营活动成本分析、核算与控制；

④ 负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；

⑤ 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；

⑥ 负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；

⑦ 对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；

⑧ 负责公司各类费用的审核报销。

会计主管一名。（财务经理）

①协助会计主管负责公司的财务会计工作

②负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

③负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作

④负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐

⑤负责对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记帐

⑥负责对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告

⑦负责管理和监督出纳人员的工作

⑧如期完成领导交办的其它工作

审计经理一名。（审计总监）

①协助企业制定和完善审计制度、审计流程，拟定年度审计计划，起草制定各项审计工作具体计划及方案。

②规划审计部的自身的发展，全面负责部门内部的日常事务管理，协调部门内各岗位人员的分工协作。

③负责完成年度审计项目，如集团内控审计、子分公司常规审计，其他专项审计（离任离任审计、举报调查、内部流程审计）等，复核团队成员工作分配及审计工作底稿完成情况，拟定内部审计报告。

④对被审单位的内部控制系统、控制流程的有效性和一贯性进行测试评价，对存在的问题提出审计建议。

⑤负责跟踪、监督反馈审计发现问题改进的落实执行情况。

⑥协助维护与外部审计机构的长期合作关系。

⑦带领审计小组开展集团指派的其他审计工作。

5，薪酬待遇如下:

② 以上四个岗位必须从全球四大会计事务所招聘，分别是普华永道，安永，德勤，毕马威。

②首席财务官140-300万

该岗位薪酬根据应聘者之前在四大的职位来定，之前应聘者在四大任职经理职位，年薪140万，高级经理职位，年薪180万，合作伙伴（这是一个职位），年薪300万。

③ ，会计师（财务总监、高级经理）100-300万

该岗位薪酬根据应聘者之前在四大的职位来定，之前应聘者在四大任职高级助理职位，年薪100万，经理职位，年薪140万，高级经理职位，年薪180万，合作伙伴，年薪300万。

④ ，会计主管。（财务经理）100-180万

该岗位薪酬根据应聘者之前在四大的职位来定，之前应聘者在四大任职高级助理职位，年薪100万，经理职位，年薪140万，高级经理职位，年薪180万。

⑤ ，审计经理。（审计总监）100-300万

该岗位薪酬根据应聘者之前在四大的职位来定，之前应聘者在四大任职高级助理职位，年薪100万，经理职位，年薪140万，高级经理职位，年薪180万，合作伙伴，年薪300万。

⑥，以上职位全部14薪+分红，分红根据公司经营状况而定