阿联酋劳动法：7家公司因拖欠工资而面临新的处罚

  

阿联酋法律保证按时支付工资。延迟支付该国的工资将被处以巨额罚款和处罚。

人力资源和酋长国部 （MoHRE） 最近发布了一项法令，对未能按时支付工资的雇主实施新的处罚。

拥有 50 名或更多工人的雇主将接受该部的实地检查，如果在到期日 17 天后仍未支付工资，将受到警告。对于较小的机构，将暂停发放工作许可证。罚款随着工资支付的进一步延迟而升级。

以下是根据新法令引入的七项处罚：

– 发出正式提醒：公司将在到期日的第三天和第十天后收到支付工资的正式提醒。

– 暂停发放新的工作许可证：如果在到期日起第 17 天后不遵守支付工资的情况。拥有 50 名或更多工人的企业可能会受到该部的检查和警告。

– 公诉通知：向公诉机关发出通知，以便对逾期未支付工资超过 30 天的雇主采取法律措施。这些措施将针对雇用 50 至 499 名工人的公司，或拥有 500 名及以上工人的公司，否则被 MOHRE 列为高风险企业。

– 对同一违规所有者下的公司暂停工作许可：所有两个月内不支付工资的公司，暂停在违规机构发放新的工作许可。

– 对于屡次违规：如果公司重复任何违规行为或累积超过一次违规行为，则可能受到该部的检查、降级和罚款。

– 暂停工作许可证更新：连续三个月以上不支付工资的公司将无法签发或更新工作许可证。

– 转介公诉和罚款：如果在六个月的违规行为后进行检查发现没有工作关系。

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