阿联酋新劳动法生效，私营部门员工可选择六种工作模式

从今天（2.2）开始，阿联酋私营部门的员工将能够根据新劳动法选择六种不同的工作模式。

>六种工作模式是什么？

远程工作：全职或兼职员工可以在办公室外完成全部或部分工作。

共享工作：根据与雇主的合作协议，工作职责和薪酬将分配给多名员工。

全职工作：员工只为一家公司服务。

兼职工作：员工为一个或多个雇主工作数小时或几天。

项目制工作：这可以是特定时期的合同，也可以是随着工作完成而结束的项目。

灵活工作：根据工作条件和要求，公司给予员工时间上的自由，但合同需涵盖工作时间和职责。

新模式为员工提供了灵活工作的机会，同时使雇主能够以较低成本来招募员工，该模式易于吸引世界各地的人才，让私营企业在市场上脱颖而出。

可戳迪拜人传媒整理的这篇内容了解一下阿联酋新劳动法：

阿联酋新劳动法将在2022年2月生效，包含禁止扣押员工证件

根据法律，只要每周工作时长不超过48小时和每三周工作时长不超过144小时，员工就可以组合一种以上的工作模式。

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