阿联酋新劳动法:我在迪拜生小孩，产假和陪产假是怎么样...

  

网友问：我将于明年 3 月分娩。我最近阅读了对阿联酋劳动法的一些修订。根据新法律，我有权享受多少产假？我老公呢，他也请几天假吗？另外，我是否可以将年假与产假结合起来，以便我有更长的休息时间来照顾我的孩子？

答：A. 据了解，你的孩子将在明年 3 月分娩。届时，阿联酋现有的就业法将完全被新的立法取代，即 2021 年第 33 号联邦法律。新法预计将于 2022 年 2 月生效。产假的，适用新劳动法第三十条的规定。该条第三十条综合规定了产假和产后育儿的规定。全酋网APP现将上述第三十条的英文译文引述，供参考。

第三十条  

1. 女职工享有如下产假（60）60天：  

A. 前 （45） 天全薪四十五天。  

B. 接下来的 （15） 天，半薪。

2. 女职工产假用完，连续或间断不超过（45）天无薪缺勤，如果这种缺勤是由于她或她的孩子因怀孕而生病，使她无法报告工作。此类疾病应由医疗机构出具的医疗证明来证明，该期间不计入阿联酋现行法律规定女职工有权领取遣散费或领取养老金的服务期限。

3. 女职工在怀孕（6）个月或以上分娩时，无论胎儿是死产还是产下后死亡，均应享受上述第（1）款规定的产假。

4. 女职工分娩生病的孩子或特殊需要的孩子，其健康状况需要根据医疗机构的医疗报告，可享受30天30天的全薪假。产假期满后，再顺延三十天。

5. 雇主应在女职工提出要求的情况下，从分娩月份的前一个月的最后一天开始，给予她产假，并有医疗机构出具的证明。

6. 女职工取得本条所称产假或缺勤不丧失其他休假权利。

7. 女职工在本条规定的休假期间为其他用人单位工作的，用人单位可以剥夺其休假期间的工资，或者追回支付给她的工资。

8. 不得因怀孕或根据本条规定获得产假或缺勤而解雇女职工，或向女工发出通知。

9. 女职工在休完产假复工后，在分娩之日起不超过（6）个月的时间内，有权每天休息一到两次来哺乳她的孩子，前提是这段时间不超过一小时。

”至于你的丈夫，请注意，他有权享受五个工作日的陪产假，因为新就业法对陪产假也有规定。相关规定见《新就业法》第32条（“其他假期”）。具体可下载全酋网APP查看。

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