阿联酋新劳动法：雇员的6种带薪休假选择

阿联酋总统谢赫·哈利法·本·扎耶德·阿勒纳哈扬殿下于11月15日颁布了一项新法令，以规范私营部门的劳动关系。
人力资源和酋长国部宣布了新的法令法律，以保护雇员在不断增长的劳动力市场中的权利，提高灵活性和竞争力。

根据新的法律，雇员有权选择几种带薪休假。

从 2022 年 2 月 2 日起，员工将有以下六种选择申请休假：
1. 私营部门的雇员有权享受一天的带薪休假，并可由公司决定增加每周的休息日。
2. 雇员还可以获得一系列的休假天数，包括根据死者的亲属关系程度，在3-5天之间的哀悼假。
3. 在雇主处工作满两年后，工人有权每年享受10天的学习假，条件是他们必须在阿联酋境内经认可的机构就读。
4. 私营部门的员工有权享受5个工作日的育儿假，从孩子出生之日起至6个月。育儿假是一种带薪假期，婴儿的母亲和父亲都可以申请。

5.私营部门的产假可以延长到60天——45天全额工资，然后是15天半额工资。
新妈妈在完成最初的产假后，如果出现任何产后并发症或新生儿疾病，有资格获得额外的45天无薪假期。她们必须提供支持性文件来申请病假。

6.有特殊需要的婴儿的新妈妈在完成最初的产假后，有权享受30天的带薪假，可再延长30天无薪假。‍

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