与美国全国许多行业一样，从疫情中复苏的博彩业在竞相招聘员工，以补充疫情期间裁撤离去的员工和应对愈来愈多的赌客。

去年在大西洋一家赌场工作的莎米卡·汤森(Shamikah Townsend)说，她看到「海洋赌场酒店」举办招聘会，过去一问，得知可立即上班，在赌桌上掷骰子，如果愿意，两周内雇主出路费送她去佛罗里达州赌场。但她不会掷骰子，学会后再去便当场受聘，如今她已是海洋赌场的员工。

各赌场不但相互竞争新员工，而且还要争抢有经验的酒店、餐馆和旅游人才。

美国博彩协会副会长卡西·克拉克(Casey Clark)说：「博彩业与其他经济部门都面临劳工短缺问题，协会最近对赌场的调查显示，劳工短缺是全国各赌场最关心的问题。市场需求在增大，博彩业正经历新一轮的扩张。」

许多赌场为了加快招聘采用新技术，美高梅(MGM)国际公司在招聘会上准备了虚拟现实眼镜，应聘人员戴上后，可产生模拟工作体验，便于他们更快进入状况。

大西洋城的各家赌场正与新州州府协商，为新的捷运交通提供资助，以便人们从更远的地方到赌场上班。

拉斯韦加斯所在的克拉克郡官员上月表示，全州的赌场重新开放以来，赌城有4万多个岗位招不到人。在今年2月的招聘会上，西泽赌场要招500人。赌城4月15日的招聘会预计吸引6000人参加，105个赌场和其他雇主提供职位1万3000个。

美高梅公司说：「无论是新手还是跳槽，或是搬家刚到，以及退休后准备重返职场，所有人都能有工作。」

博彩协会的克拉克说，美国的博彩、娱乐和休闲行业今年3月的雇员约165万人，为疫情前的91%，但他们不掌握各赌场的具体就业数字。

大西洋城「硬石赌场」(Hard Rock casino)总裁鲁柏(Joe Lupo)说，大西洋城现有2000个全职和半职工作岗位没有填满，各赌场的全部员工现为2万2000人，而2003年则是4万9000人。他说：「疫情缓解后，尤其是取消了限制，劳动力一直供不应求，各赌场都很难招到足够的员工，因此都在积极招聘。」