可以说，在职场遭遇恶人先告状，是每一个职场人的必经之路。因为，当你步入职场时，就是步入了社会的“大染缸”。总会遇到形形色色的人物，总有一些人在职场磨砺中产生嫉妒、攀比的心理，继而引发对他人的诽谤。

当你遇到这样的事时，要学会理性分析。

既然你认定他为恶人，说明你知道他的心眼、计谋是超过你的，但你却没有严加防范。再者，人家都告完状了，你才后知后觉，说明你的社交能力欠缺，信息来源少。

再就是他为什么可以先去到领导那里告你一状，而领导又未听取你的看法，说明他可能比你更得领导的信任，而这就说明你已处在领导的信任危机中，你的职业生涯也该敲响警钟了。

老话说得好“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场上一味地善良是行不通的。想要在职场上生存下去，还要讲究点策略。光是闷头提升自己的能力是不行的，你好要学会去博得领导的信任和支持。

当你遭遇恶人先告状时，该如何解决呢？

首先一点，你要弄明白你说多少和他说多少都是没用的，还是要看领导的看法。因此，你要给予自己的领导信任感。如果不是早就对你有成见的领导，是不会偏听偏信的。只要能爬到领导的岗位，就说明他们有一套识别下属的方法。所以，不要做过多解释，有时候，反而会事与愿违。

再有一点就是千万不要在跟别的同事抱怨这件事。因为同事只是你的同事，他与你只有共同上下班的关系。所以不可能做到包容你所有的委屈和秘密。

在职场上，学会独处也是十分必要的，要时刻想着“多做、多看、少说话”，多专注一下自己的工作，争取把自己的工作做的有声有色，事实胜于一切。更不要随意对领导的意见发表看法，要知道祸从口出。

可不可以成为先告状的“恶人”呢？虽然道理上来讲，这样是不好的。但是，真正在职场生涯中，有时候你不先掌握主动，就容易被别人压上。

当你还想去跟别人理论时，人家已经去领导那儿打了报告了。而我们人通常都会有“先入为主”的观念，你去晚了，有时候，领导已经对你形成了一种成见。

哪怕最后事情真相大白，也不会有人回去跟你庆祝什么的。要知道“好事不出门，坏事传千里”。所以，有时候学会“恶人”先告状，对自己也有好处的，免得自己吃亏。