职场案例：

前不久，在论坛中，看到有位女员工小李吐槽：她在一家网络公司工作了近半年的时间，可是由于去厕所的原因，结果被主管莫名其妙的罚款100元，因为主管觉得小李去厕所的时间太长，耽误了工作进展和工作效率，但是小李也有自己的解释，因为女员工都有自己的特殊原因，可是现在如果无缘无故的就扣除员工的工资，那么很显然是不合情理的。

在离职三天后，小李也是跟其他女员工分享了自己被开除的原因，老板也是后悔莫及，因为很多员工都觉得公司老板对待员工的做法很不公平很不公正，尤其是歧视女员工，让很多女员工都选择了辞职，大家都不想在这样的公司里继续跟老板合作。

所以也是建议大家在公司里工作一定要小心谨慎，尤其是在看到领导给你安排这三类工作时不要当真，因为领导就是在通过类似的工作套路你针对你，我让你无法在公司里顺风顺水。

第一、领导私下让你去完成一些非常困难的任务，根本就不考虑你的能力，所以只会让你的工作效率大幅地降低，而且如果你并不愿意帮领导完成，领导还会让你在公司里加班，甚至会在公司安排更多额外的工作任务，让你无法获得晋升名额，通常在这种情况下，很多员工在公司里都应该明白，领导就是在通过类似的手段套路你，千万不要妥协，因为如果你第1次选择了忍让，你会发现领导以后便会变本加厉的利用你，欺负你。

第二、让员工从事一些过于边缘化的工作，久而久之就可能被其他员工所取代，大部分员工在公司里其实都希望通过自身能力去执行任务，但是有些领导为了利益着想，他们会刻意的安排员工去做一些变化的工作，让员工在公司里可有可无，可以说无论你取得多么大的成果和功劳，你在公司里都是一个辈辈原话的普通员工。

第三、给员工安排加班的工作，让员工根本就没有时间休息和娱乐，随着时间的推移随着年龄增长，其实不少中年人对于公司老板的安排也是怨声载道，大家并不想加班，希望自己能够在公司有更多休息时间，但是领导却故意而为之，看到员工在公司里非常稳定，非常安逸，于是领导便给员工安排一些加班任务，让员工在公司里得不到较好的发展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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