近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多的工厂在招聘员工的时候，也是发现工厂招聘真的是变得压力山大，因为招工越来越困难，很多年轻人再也不想进入工厂工作，大家好像对于工厂有了越来越多的反感和厌恶的态度，此前很多员工愿意进入工厂工作，其实就是考虑到工厂工作的稳定性，可是现在为什么大部分工厂招工都越来越困难了呢？

下面看看一位打工妹分享的工作经历吧，这位打工妹小李其实在工厂里工作了近三年的时间，她也是声称当初在进入工厂的时候，其实就是没有一定的技术，所以只能在流水线去做普通的工作。

身边的很多同事学历都比较低，一般都是初中或者是高中毕业，大家在工厂里工作上班一般都是从事一些简单工作的，工作成果性非常高，所性大家能够在行业中继续坚持下来，所以一工作就达到了三年左右，还有很多员工在工厂里坚持着近10年的时间，现在到了四五十岁，如果让他们再选择辞职，可能就有些不现实。

而打工妹声称其实她们工厂也在面临招工难的情况，现在很多岁数大的员工愿意进入工厂，但是年轻人却并不想再进入工厂，一劳永逸，因为如果不小心选择错误，可能就会很难继续混下去，而且在从工厂辞职以后，在社会上没有办法找到一份合适的工作，越来越多从业者开始愿意通过自己的学历或者技术找到一个合适的高薪岗位，这样才能够找到一个坚强的后盾，能够通过人脉资源通过能力来帮助自己获取高兴，而不是长时间的在公司里加班。

说到最后，这位打工妹也是透露：其实现如今有很多年轻人在工厂里工作，上夜班不但熬夜加班对于他们来说真的是并不愿意去考虑的一件事情，因为在工厂里工作多年，越来越没有归属感，加班越多，月饼有办法拿到更多收入也没有直接竞争的希望，如果大家无论怎样努力都没有办法升职加薪，那么还不如尽快去选择一份新的工作，或许能够在新的岗位中平步青云。

在笔者看来，其实现如今有很多工厂招不到员工，其实就是因为工厂的管理模式出现问题，工资过低无缘无故就扣除员工的收入，导致很多老员工为了养家糊口，他们只能选择辞职，而在招聘员工的时候，由于工厂的声誉已经变得越来越差，所以大家工作一段时间便意就会离开工厂，避免受到连累。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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